正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【週3~4在宅可】社内SE(インフラ運用×アプリ改善/上流あり)◆医療機器トップクラス/残業月10h
【創業70年以上の医療機器専門商社/導入検討・要件定義等の上流工程に携われる/リモート週3~4可/残業時間10時間程度/平均勤続年数15年以上/電気メス国内トップシェア】
【業務概要】
■情報システム部(5名体制)の一員として、サーバ・ネットワークなどのインフラ運用を中心に、Salesforceや基幹システムなどのアプリケーション改善にも幅広く携わる社内SEポジションです。
■導入検討や要件定義といった上流工程から情報システム部が主導できる環境のため、企画~ベンダー調整~運用改善まで一貫して関わることができます。
【業務詳細】
■インフラ業務(約6割):
・サーバ(Windows中心)の運用保守・更新
・クラウドサーバへの移行検討・要件整理
・社内ネットワーク(データセンター~本支店間)の運用・改善
・PC・タブレット・スマホ等端末管理、キッティング・更新作業
・セキュリティ対策の検討・実施、ポリシー運用
・ITインフラ全般の最適化・更新計画の策定
■アプリケーション/業務システム業務(約4割):
・基幹システムおよび周辺アプリの運用管理・改善提案
・Salesforceの運用、軽微な改修(レイアウト変更・設定)
※複雑な変更はベンダーと協働
・Microsoft365の運用管理
・業界EDI接続に向けた取引先との調整・要件整理
・業務部門からのヒアリングを基にした改善企画・要件定義
【当社の魅力】
■医療専門商社として70年以上の歴史を持ち、2015年に医療機器の国際規格ISO13485を取得しています。特に電気メスの分野においては国内マーケットシェアトップクラスです(市場シェア30%ほど)。
■海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本では当社だけしか販売できない製品も数多く扱っています。
■また、販売した製品の修理やメンテナンスも当社の営業や技術が行っており、メーカーに近い企業として、医師や現場スタッフからも厚い信頼を得ています。
【働き方について】
■在宅:業務に慣れてきたら、リモート週3~4可
■残業時間:残業時間10時間程度
■長期就業:平均勤続年数15年以上
■お休み:年休124日/土日祝休み/完全週休二日制
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋4-8-7 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 同部署で長く就業いただくことを前提としております。 万が一異動となった場合でも、転居の変更は伴いません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,100円~339,100円 その他固定手当/月:16,000円~38,100円 <月給> 247,100円~377,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(月/最高40000円まで) 家族手当:扶養:1万6千円、子供一人につき7千円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 その後、契約社員として継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT研修となります。先輩社員が丁寧に指導しますので業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。 <その他補足> 制度:適格年金、レクリエーション補助、財形住宅融資、共済会 施設:各種保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇、慶弔休暇 ※夏期休暇5日間 ※年末年始(12/29~1/4) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・サーバ・ネットワークの運用保守の経験 ・システムエンジニアとしての業務経験 ■歓迎条件 サイバーセキュリティに関する知見、セキュリティポリシーの運用経験 Salesforceの利用・改修経験・認定資格 基幹システム管理運用経験(ERP、BI他) Microsoft365管理運用経験 ヘルプデスク経験 VBA他プログラミング、RPA推進経験 プロジェクト管理経験(規模不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アムコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療機器の輸入及び販売と修理及び保守サービス ■会社概要: 医療機器専門商社として70年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアです(市場シェア30%ほど)。 海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。 また、商社ではあるものの、販売した製品の修理やメンテナンスも同社が行っています。つまり、メーカーに近い動き方をしているため個々の営業メンバーの知識レベルも高く、ドクターや現場スタッフからの厚い信頼を得ています。 ■同社の社風(平均勤続年数15年のワケ): 会社全体で優しい方・人当たりの良い方が多く、年齢や部署問わずコミュニケーションが取りやすい居心地の良い社風となっております。 営業部に関してもチームワークを重視し、先輩後輩の壁がない働きやすい環境が整っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://amco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年1月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 11,100百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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