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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【清澄白河/顧客折衝あればOK】完全反響営業※個人ノルマ無/インセン有/基本19時退社/完全週休2日
◆未経験歓迎!充実の教育体制で安心して営業デビュー!/未経験での入社率95%以上・充実の教育体制/100%お問い合わせの反響営業/ノルマなし・インセンティブ毎月支給◆
\接客・販売経験を活かして新たなキャリアへ挑戦!/
・95%以上の未経験者が営業デビューに成功しています。
・充実した研修とサポート体制により、業界知識や必要なスキルをしっかりと身に付けられます。
・完全反響営業のため、こちらから積極的にアプローチする必要がなく、契約に繋がりやすい環境です。
・ノルマがなく、成果を出せばインセンティブが毎月支給されるため、モチベーションを高く保てます。
・働きやすい環境で、長期休暇や5日以上の連休取得も可能。固定休の水曜日に加え、シフト制で土日のお休みも取れます。
まずは賃貸仲介営業としてご来店いただいたお客様の希望に合わせた物件のヒアリングからご提案、内見の同行、ご契約までを担当いただきます。お客様が新生活をスタートされるまでを一貫してサポートします。
その後ある程度の経験を積んだら、ステップアップとして売買仲介営業も行っていただきます。
■仕事内容:
・お客様の物件に対する希望や条件をヒアリング
・希望条件に合った物件の提案/内見の同行
・契約手続き/鍵のお渡し
■組織構成:15名/平均年齢33歳
■魅力:
・完全反響営業だからこちらからガツガツいくスタイルではありません◎
部屋を探しているお客様のため、契約にも繋がりやすいですし、
自社商品というものが特にないので、お客様が本当に求めている商品(物件)をご紹介できます。
・手厚い研修とサポート体制◎
入社後は、専任の教育担当によるマンツーマンでの研修が充実しています。
業界知識や仕事に必要なスキルを学べることはもちろん、契約プロセスや地域の情報などもしっかりレクチャーします。
・ノルマなし。成果を出せばしっかりと還元◎
同じ店舗のメンバーで協力しながら業務を進められます。
お休みも取りやすいなど、メリハリ付けた働き方が叶います。
・就業環境
長期休暇はもちろん、5日以上の連休取得も可能◎旅行に行く社員も多くいます。
毎週水曜日が固定休+シフト制でお休み可能。土日のどちらかにお休みを入れることもできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は下記の通り 入社1~2カ月 月給23万円(固定残業代0.5万円を含む/3時間) 入社3~6ヵ月 月給26万円(固定残業代2万円を含む/13時間) ※その他条件は同様 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 清澄白河店 住所:江東区白河2-11-6 プロス白河1F 勤務地最寄駅:半蔵門線/清澄白河駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 両国店 住所:墨田区緑1-28-2 アルテール両国1F 勤務地最寄駅:大江戸線/両国駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 各店 最寄り駅から徒歩1分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 270,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■インセンティブ:年12回 ■モデル年収: 580万/入社3年目・店長 720万/入社4年目・課長営業職 690万 /入社9年目・副部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円 住宅手当:月3万円/※指定エリアあり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:生命保険を活用した退職金制度+確定拠出年金の積立 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:50種類以上の資格が対象です ■資格取得祝い金あり <その他補足> ■役職手当 ■半休制度(9:30~14:00/14:00~18:30) ■研修制度 ■社内表彰制度 ■社内SNSあり ■社員旅行(沖縄や九州、北海道など) ■社内オリエンテーション(ダーツ大会やBBQなど/他店舗との交流も) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■固定休:水曜日+他希望1日※希望日は他メンバーと調整しながら取得/土日どちらかにお休みすることも可能 ■夏期休暇(8日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(昨年平均取得実績13.8日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件 ・接客業経験2年以上(業界不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Roots |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 |
| 事業内容 | 淀川区AI・IoT・5Gと様々な技術革新が起こり社会は劇的な変化を遂げようとしております。我々は目まぐるしく変化していく環境に適応するために進化し続ける企業です。 3つの指針として「(1)巧遅より拙速である(2)常に感謝の気持ちを持ち、受けた恩に報いる(3)本当に必要とされるシステムを提供する」を大切にしております。 ■事業内容: (1)IoT&AI ソリューション・・・空調管理システム(RCMU)・ロスナイ監視ソリューション(LossNai)・車両洗浄遠隔保守(VRMS) (2)Sigfoxサービス・・・RefPac・バストレース (3)システム&サービス・・・受託開発・サーバ/NW構築・常駐支援 ■サービス詳細 LossNai・・・ロスナイ遠隔監視システム。レポートの自動出力から定期点検工数削減による点検工数削減と、働き方改革に繋がります。 RCMU・・・事後保全システム。ご利用の空調機の管理・点検をサポートします。点検現場の工数を本システムで補う事で人出不足による現場の負荷を軽減致します。 VRMS・・・車両洗浄遠隔保守。遠隔で試運転を行い、各種データや録画を確認する事で定期保守作業を代行します。また、障害発生時も各担当者にアラームメールを発呼し、迅速に対応することが可能です。 バストレース・・・臨時バスなどの不定期バスが今どこを走っているかsigfoxを使ってトレースすることで、利用者からのバス運行問い合わせに対し、迅速に回答することができます。sigfox回線を利用する事で安価で継続的に利用できるため、無理なく導入可能です。 RefPac・・・生活確認サービス。RefPaC とは今導入が急がれる「高齢者見守り」において、高齢者に意識させず冷蔵庫のドアの開閉を感知して、一定時間ドアの開閉がなくても親族に通知を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.roots-kk.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 540百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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