正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
コーポレートエンジニア◆セキュリティ×社内IT×プロダクト開発を横断できるキャリアパス
~出社・リモートハイブリッド勤務/フレックスタイム制(コアタイムなし)~
■業務内容:
【社内IT/セキュリティ】
・社内ネットワーク構築・保守
・MDM の再構築・最適化
・SSO、メールセキュリティなどの導入・運用
・Pマーク/ISMS 運用、DLP・ログ監査
・高度なヘルプデスク対応
【セキュリティ強化】
・SOC 運用やセキュリティインシデント対応
・脆弱性診断の実施・対応
・ゼロトラストアーキテクチャの検討・推進
・CSIRT 活動のサポート(インシデントハンドリング、情報共有)
【プロダクト開発】
・LOGILESSのプロダクト開発業務(PHP を中心とした Web アプリ開発)
・運用改善や自動化に向けたスクリプト・ツール開発
■ポジション魅力:
◎セキュリティ×社内IT×プロダクト開発を横断できるユニークなキャリアパス
◎SOC/CSIRT/ゼロトラストなど最新のセキュリティ領域にも関与可能
◎AI開発ツールをフル活用できる最新の開発環境
◎1名枠限定のポジション で裁量を持ちながら幅広い業務に挑戦できる
■募集背景
私たちは「ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする」というミッションのもと、約14兆円規模・成長率4.8%のEC市場に挑んでいます。
人手不足や物流コスト増といった社会課題を解決し、EC事業者と倉庫事業者双方の生産性向上を実現することを目指しています。
市場拡大に伴い導入企業は着実に増加しており、サービスを安定して提供し続けるために欠かせないセキュリティや社内ITの強化にも力を入れています。
今回募集するのは、そうした基盤を支えると同時に、将来的にはプロダクト開発にも挑戦できるハイブリッドポジションです。
セキュリティやシステム運用を通じて事業を支えながら、プロダクトエンジニアとしてのキャリアパスも描けるような環境を整えています。
また、ロジレスではDevin、Claude Code、Cursor、GitHub Copilot などのAI開発ツールの活用を推奨しており、効率的かつ先進的な働き方を積極的に取り入れています。
最新のツールを駆使しながら、基盤からプロダクトまで幅広く成長していきたい方をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※出社・リモートハイブリッド勤務 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,284円~433,333円 固定残業手当/月:108,382円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限:月5万円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助制度 <その他補足> ■私服通勤OK ■副業OK ■会食費補助制度 ■SO制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29-1/3)、夏季休暇(6月~8月の間に営業日連続3日取得)、傷病休暇(年5日付与)、子の看護休暇(年5日付与)、産前産後休業※取得実績あり、育児休業※取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークやセキュリティに関する基礎知識 ・Google Workspace や Slack など SaaS/クラウドサービスの導入・運用経験 ・運用自動化やスクリプト化の経験(言語不問) ■歓迎条件: ・Python/TypeScript/PHP いずれかでの開発経験 ・Web アプリケーション開発経験 ・Pマーク/ISMSなどセキュリティ認証に関わった経験 ・SOC 運用、脆弱性診断、CSIRT などの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロジレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F |
| 事業内容 | 【Mission】 〜ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする〜 ロジレスが挑むのは、約15兆円規模(2024年度)、成長率3.7%を誇るEC市場です。今後さらなる拡大が見込まれるこの領域には、属人化、人手不足、物流コストの増加など、多くの課題が山積しています。 私たちは、EC事業者と倉庫事業者の双方の業務を革新し、EC物流全体の生産性を飛躍的に高めることを目指しています。 この変革は、日本経済や私たちの暮らしを支える大きな社会貢献につながると信じています。ともにこの挑戦に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【会社概要】 ロジレスは、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。 「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できる点です。 OMS(受注管理)とWMS(倉庫管理)を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディーな物流を実現し、業務効率を大幅に改善しています。 さらに、2024年には新規事業「ロジレス便」を始動しました。大手航空会社ANAとの提携により、空輸とテクノロジーを融合し、人手不足や物流コスト高騰といった社会課題の解決に挑む、これまでにない革新的なサービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.logiless.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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