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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【築地駅徒歩2分】ストラテジー・コンサルタント◆M&A(買収)提案・戦略プレゼンテーションなど
~年間140%成長/M&A業界をDXするプラットフォームのストラテジー・コンサルタント~
■職務内容:
1、買い手企業の「持続的成長戦略」の策定とM&A(買収)提案
M&Aを検討する買い手企業の経営戦略、事業構造、成長目標を深く理解し、その実現に不可欠な成長戦略全体(どこに向かうべきか)の策定を主導します。
・ビジネス構造分析と成長シナリオ設計:
上流・下流、バリューチェーン、市場構造などのビジネス構造を深く理解し、「買い手企業が次にどこへ、どのように成長すべきか」というシナリオを描きます。その成長を最短距離で実現するためのM&A(買収)戦略を位置づけ、提案します。
・社内DBを元に「最有力売り手リスト」の戦略的策定:
策定した成長戦略とシナジー仮説に基づき、当社の持つデータや市場のあらゆるビジネス情報(アンテナの高さ)を駆使して、一見無関係に見えても真のシナジーポテンシャルを持つ売り手を発掘し、戦略実行の鍵となる「売り手リスト一覧」を完成させます。
2、買い手経営層への戦略プレゼンテーションと実行セッティング
策定した成長戦略、M&A(買収)戦略、および最有力売り手リストについて、買い手企業の社長・経営層に対し、その有益性、構造的なシナジー、M&Aの論理的根拠を説明し、意思決定を促します。
・ハイレベルな営業・説明スキルと場づくり:
買い手の経営層と対峙し、「この買収が未来をどう変えるか」を、構造的・論理的に、そして熱意をもって説明し、信頼と合意を勝ち取る高度な営業スキルが求められます。リスト提案後、有力候補となる売り手との面談をセッティングします。
・戦略的伴走:
戦略策定からリストアップ、そして交渉の場をセッティングし、初期の合意形成を主導するまで、戦略パートナーとして一気通貫で伴走し、戦略実行の責任を担います。
■クライアント:
事業成長と企業変革を志向する、M&A検討中の「買い手」企業様の社長・経営層
数十名規模の成長ベンチャーから、事業再編・多角化を目指す上場企業まで、幅広いフェーズの企業様をご担当いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地3-12-5 +Shift Tsukiji 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,204円~496,927円 その他固定手当/月:16,219円~44,724円 固定残業手当/月:67,577円~186,349円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,000円~728,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:休日労働手当として ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 ■社内資格認定インセンティブ:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、年次研修、資格取得支援制度など <その他補足> ■慶弔金制度 ■各種専門書籍購入費:全額補助 ■自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社日より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人経営者に対する戦略的提案・交渉を伴う営業の経験2年以上 (例) ・経営・事業・財務戦略に関する交渉または営業を通して、経営層と価値提供ベースのリレーションを構築してきた経験 ・業界・バリューチェーンの構造を深く理解し、普段からビジネスに関するあらゆる情報に高いアンテナを張り、構造的なシナジーを発見できる洞察力 など ■歓迎条件: ・M&A戦略策定、ビジネスマッチングなどの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バトンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-12-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し(マッチング)”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。 これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。 ■設立背景 後継者不足により今後10年間で127万社もの中小企業・小規模事業者が廃業の危機を迎えると言われています。特に全企業の85%を占める年商1億円未満の事業者では、後継者不在率は実に78%に達し、このままでは地方の経済や雇用に大ダメージを与えかねない深刻な状況になっています。こうした小規模事業者の事業承継を助け、同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方の創生を図ることは、日本にとってまさに至上の命題として取り組まなければならないテーマです。 こうした時代の要請に応え、同社は地方創生に取り組む数多くの金融機関、及び会計人との協業により、もっとも事業承継を必要としている小規模企業に特化したネットマッチングサイト「バトンズ」の本格的サービスを開始することとなりました。 ■特徴 最大の特徴は、全国1000以上の専門家が各地域のM&Aアドバイザーとして参加し、年商数千万円~1億円規模の小規模事業者のバトンタッチをサポートすることで、日本中どこでも、安心して、そしてネットを使うことで素早く、簡単に相手探しから実際の引き継ぎまで可能になったことです。 同時に、業務内容、金額、熟練度に応じて全国で任意の専門家に依頼できるので、初心者は手厚いサポートを、熟練者は必要最小限のコストでM&Aを実行するなど、かつてない自由さとバリエーションを持ったサービスが可能となりました。 年間1000件以上(2023年3月時点)が成約するなど大きな成果をあげており、金融機関・会計事務所との“連携”からさらに一歩踏込んだ“協働”により、地域経済に資するべく尽力して参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 神瀬 悠一 |
| URL | https://batonz.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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