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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【セルサイドコンサルタント／エキスパート職】高額案件中心◆業界シェア70%超のM&Aプラットフォーム
～業界シェア70%超のM&Aプラットフォーム／M&A支援経験を発揮できる環境～
■仕事内容
M&Aの最上位職である「エキスパート」として、高額案件を中心としたM&Aディールの全プロセスを、プロフェッショナルな知見と高い裁量をもって主導していただきます。
昨今の譲渡企業のM&Aリテラシー向上に伴い、M&Aプラットフォームのリーディングカンパニーである当社への譲渡企業様からのインバウンド問い合わせが急増しており、月10件程度、平均受託率30％程度の良質なアポ供給が可能なため、ディールフェーズに集中できる環境を提供します。
（1）受託
・インバウンド問い合わせを中心とした流入顧客の対応
（2）案件化
・精緻なプレ企業分析
・譲渡スキームの戦略的な提案
・提案資料の作成（社内外注可能）
（3）マッチング
・案件を整理した後にバトンズプラットフォームに掲載、及び買い手の問い合わせ対応
・28万の買い手会員（上場企業の4分の1社）が登録した買いニーズ情報をもとに、AIがロングリスト（ターゲットリスト）を作成、それらのリストに対して一括提案を実施（5分で200社程度への提案も可能な効率的なシステムを保有）
・専門機能を有する社内マッチング部隊との連携
・提携先の社外買いFAとの連携
・その他、買い手へのアウトバウンド営業（新規開拓・利権なし）
（4）クロージング
・基本合意契約の締結サポート
・外部専門機関に依頼したデューデリジェンスのマネジメント、及びサポート
・譲渡希望先と買収候補先の成約・成功に向けた最終条件調整
・譲渡契約の締結サポート
※社内の弁護士・会計士・専門家と緊密に協業して支援を行います。
■魅力
◎月10件～15件程度の良質なアポ供給（平均受託率約30％）
・バトンズM&Aコンサルタントの月平均受託6件程度
◎様々な規模のM&A経験が積める環境
・インバウンド問い合わせの年商1億以上の企業様は前年比156％と急増中
譲渡額二桁億程度の案件が複数件成約するなど様々な規模の案件の経験が可能
◎事業・組織へのインパクト
・M&A事業における「エキスパート」として、トッププレイヤーの経験を活かした組織全体のナレッジシェアや事業成長の中核を担う推進力となっていただくことを期待します
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【東京オフィス・アクセス】 日比谷線「築地駅」徒歩2分 有楽町線「新富町駅」徒歩5分 浅草線「東銀座駅」 徒歩8分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,125円 その他固定手当/月：35,202円 固定残業手当/月：146,673円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：休日労働手当として ■営業インセンティブ：あり ■ディール締結には半年～1年を要する為、1年目は800万の年収を保証 翌年度より固定給500万+インセンティブ制度へと移行いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種専門書籍購入費：全額補助 ■自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（原則土・日）、祝日、有給休暇（入社日より10日間付与）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、夏期休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・M&A仲介、投資銀行、FAS、PEファンド、金融機関等で一連のM&A業務を経験された方 （ソーシングからエグゼキューションまで一気通貫で完遂できる方）、またはそれに匹敵する経験 ■歓迎条件： ・公認会計士、弁護士、税理士等の専門資格、またはこれに準ずる経営目線を持った高度な専門知識 ・前職において、社内でトップレベルの実績および成果を上げた方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：公認会計士、税理士、弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バトンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-12-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し（マッチング）”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。 これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。 ■設立背景 後継者不足により今後10年間で127万社もの中小企業・小規模事業者が廃業の危機を迎えると言われています。特に全企業の85％を占める年商１億円未満の事業者では、後継者不在率は実に78%に達し、このままでは地方の経済や雇用に大ダメージを与えかねない深刻な状況になっています。こうした小規模事業者の事業承継を助け、同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方の創生を図ることは、日本にとってまさに至上の命題として取り組まなければならないテーマです。 こうした時代の要請に応え、同社は地方創生に取り組む数多くの金融機関、及び会計人との協業により、もっとも事業承継を必要としている小規模企業に特化したネットマッチングサイト「バトンズ」の本格的サービスを開始することとなりました。 ■特徴 最大の特徴は、全国1000以上の専門家が各地域のM&Aアドバイザーとして参加し、年商数千万円～1億円規模の小規模事業者のバトンタッチをサポートすることで、日本中どこでも、安心して、そしてネットを使うことで素早く、簡単に相手探しから実際の引き継ぎまで可能になったことです。 同時に、業務内容、金額、熟練度に応じて全国で任意の専門家に依頼できるので、初心者は手厚いサポートを、熟練者は必要最小限のコストでM&Aを実行するなど、かつてない自由さとバリエーションを持ったサービスが可能となりました。 年間1000件以上（2023年3月時点）が成約するなど大きな成果をあげており、金融機関・会計事務所との“連携”からさらに一歩踏込んだ“協働”により、地域経済に資するべく尽力して参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 神瀬 悠一 |
| URL | https://batonz.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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