正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【六本木/在宅可】百貨店営業◆店舗の売上管理等◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド/年休120日
【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド|スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持|年休120日|リモート・フレックス制度あり◎】
■業務内容:
(1)百貨店担当者との連携・折衝 40%
・ 百貨店フロア担当者との日常的なコミュニケーション・関係構築
・ 催事・POP UPに関する企画提案・調整業務
・マネージャーと連携した本部交渉のサポート
(2)売上管理・データ分析 20%
・ 担当店舗の売上データ分析と課題把握
・ KPI(客単価、買上率など)に基づいた改善アクションの立案・実行
(3)店舗巡回・スタッフ指導 30%
・担当店舗への定期巡回(週2~3回)
・ 店舗スタッフへの商品知識・接客基準の指導・落とし込み
・売上目標達成に向けたモチベーション管理・フォローアップ
(4)市場リサーチ 10%
・競合ブランドの動向調査
・百貨店内のトレンド・顧客ニーズの情報収集
■当ポジションの魅力:
・百貨店での店長・販売経験を活かし、本部交渉を含むリテール営業へキャリアアップできる環境
・マネージャーと連携しながら、百貨店営業の上流工程(交渉・戦略立案)を実践的に学べる
・成果次第で早期に本部交渉の主担当、エリア統括へのステップアップが可能
・前年比130%成長のラグジュアリーブランドで、店舗拡大フェーズの最前線を経験できる
■入社後の期待:
◎入社6か月後
・主要百貨店担当者との関係を構築し、次期の売上計画・催事スケジュールについて具体的な合意形成に着手できること
・担当店舗の売上状況と店舗スタッフの課題を正確に把握し、日々の売上分析に基づいたアクション指示を自立して行えること
・BONAVENTURAの商品知識・接客基準を習得し、店舗スタッフへの落とし込みを開始できること
◎入社後12カ月
・百貨店本部との交渉を通じて、優位な条件での催事スペース確保や新規常設店出店に向けた具体的な成果を出していること
・店舗スタッフの接客レベルをBONAVENTURAのラグジュアリー基準で標準化し、顧客満足度・店舗売上向上に貢献していること
・競合ブランドや市場動向の分析を行い、次期営業戦略への提案ができること
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-18-8 第Ⅲ大栄ビル10F・11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円~264,300円 固定残業手当/月:52,500円~60,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,000円~325,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。場合によっては記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:会社について/ブランドの特徴/レザー製品の知識/当社の接客で大切なこと/接客マナー等 ■OJT制度 ■オンライン英会話の受講費負担(e-ラーニング制度) <その他補足> ■健康診断 ■社員割引制度 ■iDeCo掛金補助 ■語学研修費用負担 ■整体・オリーブスパと法人契約(契約店で使えるチケットを支給/月1回利用可) ■入社プレゼント(iPhoneケース、パスケースなどから選択可) ■誕生日プレゼント(誕生日月に、自社商品の中からプレゼント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※(1)(2)のいずれかを満たす方 (1)事業会社(ブランド側)での経験 ・ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での百貨店営業経験(3年以上) ・百貨店本部との交渉および契約締結の実務経験 ・売上データ、KPIを基にした販売戦略の立案・実行知識 (2)百貨店側での経験 ・百貨店でのハイブランド担当MD・バイヤー経験(3年以上) ・ブランドとの交渉・売場企画の実務経験 ・売上データ、KPIを基にした販売戦略の立案・実行知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BONAVENTURA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-18-8 第Ⅲ大栄ビル10F・11F |
| 事業内容 | ■事業内容: 革製品の企画、デザイン、マーケティング、製造、販売 「BONAVENTURA(ボナベンチュラ)」はミラノ発のレザーブランドで トップクラスの職人の手によって丁寧に作られる逸品はメンズ・レディース問わずお使いいただけるデザインが特徴となります。 素材やデザインはもちろんのこと機能美も兼ね備えた上質なアイテムが魅力です。 ■Mindful Design BONAVENTURAが常に大事にしているのは、美と機能性の共存。 タイムレスで洗礼された美しさ、そして細部に宿るまで磨き上げられたファンクショナリティ。 ヨーロッパ最高級の素材と細やかな感性から紡ぎだされるデザインとの融合がBONAVENTURAのアイデンティティです。 身近なものを上質なものに変えたら、いつもよりも幸せに感じられる。 その幸せを創造する存在でありたいという願いが、イタリア語で「幸せ」を意味するBONAVENTURAという名前に込められています。 |
| 代表者 | 代表取締役 植村 恭子 |
| URL | https://jp.bonaventura.shop/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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