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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【コーポレートITメンバー】「孤独の解消」というビジョンを掲げるロボット開発ベンチャー企業
◎2021年グッドデザイン賞大賞受賞/CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021総合1位受賞◎
「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。
今回のポジションでは、ベンチャー企業の社内IT業務(PC・スマホ管理・サーバー・ネットワーク等の社内インフラ)を支えるメンバーを募集します。
当社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、自ら学びながら、コーポレートで業務の領域の幅を広げたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。
現在内製化している業務に加え、一部外部委託している業務についても内製化することを予定しています。
当社コーポレート部は、CEO直下の組織で8名のメンバー(パート等社員含む)がおり、それぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。上長や役員、メンバー間でも相談し合い、日々業務に向き合っています。
自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。
【主な業務内容】
ご経験やご希望に応じて、まずは以下の業務に携わっていただきます。
<定常業務>
- SaaS管理、追加開発(Zoho・Slack等)
- 社内ネットワーク運用保守
- 社員アカウント管理、セキュリティ管理
- SSL・ドメイン管理
- システムバックアップ
<非定常業務>
- Web関連(メンテナンス、ZohoやWordPressの新規要望対応)
- 社内インフラ環境整備
- ワークフロー整備
- 社内ツールの問い合わせ対応
- 社内IT知識向上のための発信
など
※リソースに応じて、コーポレート部の一員として総務庶務業務やイベント管理にも関わっていただく可能性があります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3丁目8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3 勤務地最寄駅:JR総部線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~403,000円 固定残業手当/月:49,077円~97,911円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,077円~500,911円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー金額はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助(5000円/月) <その他補足> ・分身ロボット「OriHime」社員レンタル制度あり ・フリードリンク(水) ・分身ロボットカフェ社員割引あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休暇:夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/28~1/3)、生理休暇、通院休暇、慶弔休暇、裁判員等のための休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 - 社内IT / サポートの実務経験(目安:3年~) - 業務フローの可視化・改善の経験 - アカウント管理の知識 - 未経験の業務に対する学習意欲 【歓迎要件】 - Zoho製品の導入・運用・カスタマイズ経験 - 社内ネットワークの運用・保守経験 - Webサイトの運用・保守・カスタマイズ経験 - SSL・ドメイン管理 - 情報セキュリティに関する知識・運用 - 決済システムの運用・管理 - IDaaS(Okta等)やMDM(Jamf等)の導入・運用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリィ研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3 5F |
| 事業内容 | ■オリィ研究所のビジョン オリィ研究所は、孤独化の要因となる「移動」「対話」「役割」などの課題をテクノロジーで解決し、これからの時代の新たな「社会参加」を実現します。 私たちはこれまでに 遠隔操作でありながら、「その場にいる」感覚を共有できる分身ロボット『OriHime(オリヒメ)』 難病や身体障害があっても、目の動きだけで意思伝達を行える『OriHime eye+Switch(オリヒメアイスイッチ)』 テレワークにおける身体的社会参加を可能にする分身ロボット『OriHime-D(オリヒメディー)』 などのプロダクトを世の中に送り出してきました。 コミュニケーションテクノロジーによって新たな形の社会参加を実現し、人々の孤独を解消すると共に、社会そのものの可能性を拡張していくこと。 それがオリィ研究所のミッションです。 ■オリィ研究所のこれから オリィ研究所は2012年の会社設立から成長を続けています。 今や通算1000台以上の分身ロボット「OriHime」が出荷され、数多くの企業で分身ロボットを導入いただいております。 2020年、世界中で巻き起こっている新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大は、社会に重大な障壁を生みました。その対抗措置として、企業の受付業務を分身ロボット「OriHime」で実施する取り組みや、神奈川県新型コロナ感染症の軽症者等の宿泊療養施施設におけるOriHime活用などが生み出されました。 また、2016年4月にはBeyond Next Ventures、リアルテックファンドなどから総額2億2977万円の資金調達を行い、2020年10月には日本電信電話株式会社(NTT)、および川田テクノロジーズ株式会社から総額5億円の資金調達を実施しました。 2021年6月には、分身ロボットカフェ「DAWN」の常設実験店を日本橋にオープンし、大きな反響を呼びました。クラウドファンディングでは、当初の予定金額を445%上回る44,587,000円の支援をいただき、クラウドファンディングプラットフォーム「GoodMorning」で歴代1位の金額を達成しました。重度障がい者をはじめとする外出困難者が分身ロボット「OriHime」を操作するパイロットとして働いており、世の中に新しい形の働き方を発信しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://orylab.com/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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システムエンジニア/三越伊勢丹グループ/エムアイカード/上流担当/ほぼ100%自社内開発
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