【株式会社エス・エム・エスサポートサービス】【札幌】介護求人サイト 採用フォロースタッフ（法人向け／架電あり）◆時短勤務可能土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【札幌】介護求人サイト 採用フォロースタッフ（法人向け／架電あり）◆時短勤務可能土日祝休み


【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／休日対応なし、年休127日／東証プライム上場企業Gの安定性◎／内勤業務で残業平均5時間！働くママさんも活躍されている抜群の環境／社会貢献性◎／ノルマ無し／業界内で圧倒的なシェアを誇るサービス】

■チームの役割：
「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、
採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。
こうした事業所様は専任の採用担当者が不在のケースが多く、タイムリーに候補者対応を行うことが難しい状況にあります。

このチームでは、ご多忙な事業所様に対し、採用活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。
求人票掲載～採用決定までをお電話にて伴走することで、顧客を採用成功へ導きます。
採用成功により売上が発生するため、自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。

■仕事内容：
採用課金型の求人サイト「ウェルミージョブ」をご利用中の医療／介護系法人様に対し、お電話にて採用成功までのサポートを行います。
・誰に：ウェルミージョブに求人広告を掲載頂いている事業所様
・何を：候補者対応のリマインド、採用進捗の確認
・どのように：お電話での採用活動サポート

＜具体的な業務の流れ＞
1．社内の求職者担当から採用活動が滞っている事業所様のリストを連携
2．架電対象の事業所様へお電話（もしくはメール）
3．候補者対応のリマインドや、採用進捗を確認
　　（例：「〇〇様の選考状況はいかがでしょうか？」）
4．候補者への対応方法のご説明や、操作方法のレクチャー
5．必要に応じで採用活動における課題をヒアリング
　　（例：「選考がストップしている理由は？」「採用ターゲットは？」）
・一日の電話件数：40～50件（1件あたり10～15分程度）
・電話：事務＝７：３の割合です。
　※事務作業の内訳：リストの内容チェック、通話履歴の記録、メール送信など

■チームの特徴：
・ゆくゆくは10～20名程度の組織へ拡大予定です。
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】