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【株式会社日立産機システム】【東京本社】法人営業(産業用無線ルーター)※日立製作所100%出資の産業機械メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立産機システム 求人更新日:2025年11月24日 求人ID:39147299
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【東京本社】法人営業(産業用無線ルーター)※日立製作所100%出資の産業機械メーカー


【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み/設立以来赤字なし/日立グループの充実した福利厚生も完備】

■業務概要:
産業用無線ルーターCPTrans,決済端末を中心とした拡販活動(国内営業中心)
(1)CPTransシリーズ及び専用品の新規顧客開拓の推進
(2)決済端末の拡販活動
(3)既存顧客の深耕
(4)CPNET回線(LTE SIM)を中心としたサービス提供

■業務詳細:
・通信キャリア、アライアンスパートナー等と協業することでCPTransの拡販を推進します
・日立グループや既存顧客に対する提案活動
・業種や顧客ニーズに合ったシステム要件定義及び提案が可能です

■組織構成:
部長含め13名(60代1名、50代 3名、40代 5名, 30代 2名,20代 2名)
・HX・PLC担当の1Gr、位置システム・GPS担当の2Gr、通信端末担当の3Grの3つのグループに分かれています

■就業環境:
・風通しがよく、フランクな社風です。
・充実した福利厚生/フレックス制度(コアタイムなし)
・必要に応じ、リモート勤務、直行直帰など柔軟な勤務が可能です

■配属組織について
デジタルソリューション事業の拡大を目的に、関連するプロダクトを中心に担当している部署です。この中で当グループでは通信キャリアやアライアンスパートナーと共にIoT推進を中心に通信端末の拡販を行っております。また、特定顧客向けの決済端末、顧客の要求に対して専用品の開発など幅広い営業活動を行っております。

■同社の特徴:
同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。
また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用
※試用期間中は8:50~17:20勤務となります。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~340,000円

<月給>
250,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:会社規定による
住宅手当:家賃補助制度(会社規定による)
寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

<その他補足>
■財形貯蓄制度(奨励金支給)
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会(奨励金支給)
■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制)
■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度)
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合(日立産機システム労働組合)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5~10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)(2)どちらかに当てはまる方
(1)無線通信やIoT製品に知見がある方
(2)営業経験があり無線通信やIoT製品の提案に興味がある方

■歓迎条件:
・IP通信の知見がある方
・Powerpointでのプレゼン資料作成経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立産機システム
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1
住友不動産秋葉原ファーストビル
事業内容 ~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~

■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。

■事業戦略
幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーM&Aや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。
代表者 -
URL http://www.hitachi-ies.co.jp/
設立 年2002年4月
資本金 10,000百万円
売上 337,100百万円
従業員数 3,568名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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