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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【POLA】ブランドコミュニケーション企画担当 ◇戦略立案~実装まで一気通貫◇リモート併用可◇
◆職務内容
ブランドコミュニケーション部 ブランドコミュニケーション企画担当として、以下業務をご担当いただきます。
(1)ナショナルプロモーションの企画・設計
・ブランド戦略や各事業方針を踏まえた年間プロモーションプランに沿った各媒体を活用した施策の設計・進行
・マス・デジタル・SNS・インフルエンサーマーケティングなど(SNS/動画/体験/デジタル広告など)
・実行親和性の高い顧客層に向けたブランド認知施策の企画・設計
(2)調査・分析・ナレッジ化
・市場競合調査・顧客分析・トレンドウォッチ
・N1インタビュー、SNS声分析、競合ローンチ施策収集による分析
・ナレッジ蓄積定量・定性両面から成果を測定し、次の施策へ改善点を連携社内共有資料・レポートの作成と展開
(3)プロジェクト推進および関係者のディレクション
・各種施策における代理店・クリエイター・メディアとの調整
・オリエンテーション資料作成、社内レビュー、企画承認までの進行管理
・社内プレイヤー(商品企画/広報/EC/店舗営業など)との横断連携
◆採用背景
当社はこれまで、美容・コスメ領域において96年にわたりプロダクト共にブランドとしての体験価値を届けてまいりました。
近年は、生活者の情報接触や購買行動の多様化により、 ブランドと顧客のリレーションもさらに多様化しています。
こうした中、チャネル横断で一貫したブランド体験を設計し、中長期的にブランド価値を高めていくための戦略的なコミュニケーション強化が求められています。
今回、その実現を担う専門人材の募集を開始いたします。
◆ポジションの魅力
(1)戦略を自ら解釈し、実行まで落とし込む力が身につく
・上位方針を理解したうえで、自ら考え・提案し・実行するスタイル。
・ナショナル施策やデジタル施策を通じて、戦略を“動かす力”を磨ける。
(2)ブランドの全体設計に関わる実務経験が積める
・戦略立案~クリエイティブ開発~実装まで一気通貫で携わる。
・ブランド横断のプロジェクトも多く、幅広い知見と判断力を得られる。
(3)専門性の異なるメンバーと連携し、推進力を発揮できる
・戦略設計・クリエイティブ・PRなど多様なメンバーと共に動くチーム体制
・若手でも裁量をもって動ける文化で、自分の意思で成果をつくる経験ができる。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 562万円~732万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円~445,000円 <月給> 344,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します(応相談)。 ■賞与:3回(7月・12月・3月) ■昇給:1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社支給ルールに則る) 住宅手当:条件によって支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■育児休業、出産・育児フレックス制度、育児短時間勤務制度 ■介護休業、介護フレックス制度 ■従業員持株会 ■社員割引制度 ■社員食堂 ■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本土曜、日曜、祝日※同社カレンダーによる 有給休暇(初年度10日、最高20日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(1年に1回※平日連続5日間が基本) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件 <代理店出身者歓迎> ・BtoC商材におけるプロモーション企画立案の経験 ・オンライン(デジタル)/オフライン含めたナショナル規模の施策実行・ディレクション経験 ◆歓迎要件 ・化粧品・消費財業界でのマーケティング経験(特に美容家やインフルエンサー施策、美容系プラットフォームでの実務経験) ・社外コラボレーション(美容家・メディア等)でのコミュニケーション力を活かせる方 ・SNS/動画施策の知見と実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 |
| 事業内容 | ■事業概要:化粧品、健康食品の製造販売、美容雑貨、ファッションなど ■同社の特徴:2029年 100周年を迎える同社のビジョンは「私と社会の可能性を信じられる、つながりであふれる社会」です。 この実現のため、同社の独自価値である【Science. Art. Love.】という3つの強みを磨き続け、1人ひとりがもっと自分らしく社会とつながり、もっと生きることを楽しみ、豊かに、彩り溢れる瞬間を感じる未来を目指していきます。これらの企業活動をの中で「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」を行動スローガンに掲げ、人、社会、そして地球の可能性をどこまでも拡張し、新価値創造を続けていきます。化粧品の枠にとらわれない新価値創造を続けることで、お客さまやビジネスパートナー、地域社会の人々の人生を前向きに、もっと豊かなものにしていきたいと考えています。 ■国内事業:化粧品・カウンセリング・エステの3つのサービスが融合した店舗「ポーラ ザ ビューティー」を軸に、全国約2,700の店舗を展開しています(2023年12月末現在)。約23,000人の美容のスペシャリスト「ビューティーディレクター」がまごころと技術でお客さま一人ひとりの「美」をサポートしています。 (1)百貨店事業:国有名百貨店など83店舗でポーラコーナーを展開しています(2023年12月末現在)。お客さまの「美」をサポートするためにカウンセリングを通してB.Aやホワイトショットを中心とした化粧品を提案しています。 (2)BtoB事業:ホテル、旅館、スパリゾートなど上質な空間をより快適にお過ごしいただくためのアメニティ商品を展開しています。 (3)オンラインストア:お客さまが時間を選ばず購入できるチャネルとして、ポーラ公式オンラインストアを展開しています。スキンケア、メークのほか、健康食品も扱っています。商品の特長や使用方法を詳しくご紹介するほか、商品レビューや季節にあわせた美容法なども掲載しています。 ■海外事業:アジア圏を中心とした海外の11の国と地域で商品販売・エステの事業を展開しています(2023年12月末現在)。海外においても日本で培った肌のカウンセリング、エステ技術など、ポーラのホスピタリティを現地スタッフが受け継ぎ、それぞれの国の女性が求めている質の高いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 琢磨 |
| URL | http://www.pola.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年7月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 88,994百万円 |
| 従業員数 | 1,313名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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