正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京/リモート可】WEBマーケティング(CRM)◇自社EC経験者歓迎◇残業月15h
【MA運用主導・Web接客活用など、化粧品メーカーらしいCRMにも携わる/フレックス(在宅時はフルフレックス)・育産休実績多数・働きやすい環境◎】
◆職務内容
オウンドECにおける、CRMマーケティング・ダイレクトマーケティングの企画・運用担当を募集いたします。
◆職務詳細
【お任せしたい主業務】
・メール(マス/シナリオ)、LINE、アプリプッシュ通知などの配信シナリオ設計と運用
・紙媒体(同梱・DM)の企画から制作、効果測定までのディレクション業務
・顧客構造や各種データをもとにしたコミュニケーション戦略立案と実行
・データ分析を基にした各コミュニケーション施策効果の評価および改善
【今後お任せする可能性のある業務】
・MAツールやWeb接客ツールを活用したCRM施策の企画
・実施・パーソナライズ施策の強化と顧客エンゲージメント向上
◆採用背景・ミッション
ーEC事業のさらなる事業拡大に伴う基盤強化のための増員
EC事業におけるCRMの重要性がますます高まる中、当社では顧客データを活用した最適なコミュニケーションを強化し、リテンション向上を図る戦略を推進しています。
メール・アプリプッシュ・LINEでのダイレクトマーケティングなど、CRMの知識や実務経験を持ち、データドリブンな施策立案やコンテンツの企画制作、マーケティングオートメーション(MA)の運用を主導できる即戦力人材として本領域の知見のある人材の採用を実施いたします。
◆ポジションの魅力
・ポーラ独自のデータを活用した販促活動が可能です。
特に、活用のしやすいデータの整備を行っておりますので、効率の良い顧客アプローチを実施できます。
・事業成長や利益性を重視した業務が可能です。
販促行動だけではなく、シナリオ策定などの業務にも携わることが可能です。
・組織の枠にとらわれないマーケティング業務を通じた幅広い経験とスキルアップの機会がございます。
・週2回リモート可能、フレックス制度有、平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。
※在宅時についてはフルフレックス、出社日については10時~15時の固定勤務時間がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・出社頻度:週2回の全社出社日・今後週1回程度部門出社 ※一部条件により週2出社への制度あり ・出社日コアタイム:10:00-15:00 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 562万円~732万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円~445,000円 <月給> 344,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します(応相談)。 ■賞与:3回(7月・12月・3月) ■昇給:1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社支給ルールに則る) 住宅手当:条件によって支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■育児休業、出産・育児フレックス制度、育児短時間勤務制度 ■介護休業、介護フレックス制度 ■従業員持株会 ■社員割引制度 ■社員食堂 ■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本土曜、日曜、祝日※同社カレンダーによる 有給休暇(初年度10日、最高20日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(1年に1回※平日連続5日間が基本) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件 <業種未経験歓迎> ・自社ECサイトを保有する業態における、WEBマーケティング(CRM)のご経験(目安3年以上) ※メールマガジンの配信シナリオ設計や運用等、ダイレクトマーケティングに関するご知見をお持ちの方歓迎 ◆求める人物像-こんな方におすすめの求人です ・効率的にダイレクトマーケティングを行っていきたい方 ・事業成長に向き合って業務を行っていきたい方 ・前向きでポジティブ思考の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 |
| 事業内容 | 【企業理念】 2029年に100周年を迎える当社では、「私たちは、美と健康を願う人々および社会の永続的幸福を実現します。」という企業理念のもと、独自価値である「Science.Art.Love.」の3側面からこれまでにない新しい価値を市場に提供し続けています。 【求める人材像】 2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」を策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。 1.すべての起点はお客さま2.表層ではなく本質をつかむ3.一次情報を取りに行く4.成果のために壁を越える5.価値ある挑戦を称え合う この5つは弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの軸となるものです。 ビジョンや価値観に共感いただき、一緒にブランドの未来をつくる方の応募をお待ちしております。 ※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ご覧ください。 ■国内事業:化粧品・カウンセリング・エステの3つのサービスが融合した店舗「ポーラ ザ ビューティー」を軸に、全国約2,500の店舗を展開しています(2024年12月末現在)。約19,000人の美容のスペシャリスト「ビューティーディレクター」がまごころと技術でお客さま一人ひとりの「美」をサポートしています。 ①百貨店事業:国有名百貨店など90店舗でポーラコーナーを展開しています(2025年6月末現在)。お客さまの「美」をサポートするためにカウンセリングを通してB.Aやホワイトショットを中心とした化粧品を提案しています。 ②BtoB事業:ホテル、旅館、スパリゾートなど上質な空間をより快適にお過ごしいただくためのアメニティ商品を展開しています。 ③オンラインストア:お客さまが時間を選ばず購入できるチャネルとして、ポーラ公式オンラインストアを展開しています。スキンケア、メークのほか、健康食品も扱っています。商品の特長や使用方法を詳しくご紹介するほか、商品レビューや季節にあわせた美容法なども掲載しています。 ■海外事業:アジア圏を中心とした海外の11の国と地域で商品販売・エステの事業を展開しています(2025年6月末現在)。海外においても日本で培った肌のカウンセリング、エステ技術など、ポーラのホスピタリティを現地スタッフが受け継ぎ、それぞれの国の女性が求めている質の高いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 琢磨 |
| URL | http://www.pola.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年7月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 170,359百万円 |
| 従業員数 | 1,365名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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