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正社員
【職務概要】
国内大手ECサイトに向け、不正利用防止のソリューションを提案する法人営業を担当します。
【職務詳細】
■対象顧客：大手旅行会社・アパレルEC事業者・宿泊事業者・プラットフォーム運営企業など
■提携先から紹介された新規顧客への提案営業
■Webからの問い合わせ顧客への提案営業
■商材：不正検知認証システムASUKA、チャージバック保証サービス、集客代行サービスWANCOほか
■提携先（決済代行会社・カード会社・ECシステム提供会社など）との関係構築・紹介依頼
【魅力POINT】
● 裁量が大きい、責任が大きい仕事ができる
● コアメンバーとして事業の成長を推進できる可能性
● 早期にマネジメント、高い視座で働くことに挑戦できる可能性
● 将来的には新規事業、商品企画、マーケティングに挑戦できる
(意欲、適性による)
● 1年以内に昇給できる可能性(3ヶ月ごとの評価、半年ごとの給与改定)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 都都営浅草線 ／ 都営三田線 「三田」駅より徒歩7分 JR山手線 「田町」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:都内顧客訪問を想定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 年棒制：月額333334円 賞与：なし ※業績により期末に支給する場合あり 昇給：評価：年4回 給与改定：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（但しリモートワーク期間中はなし）、書籍購入制度、副業可能 ■勤務時間：10：00～19：00 フレックスタイム制 コアタイム：11：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝）／GW休暇（暦通り）／夏季休暇3日／年末年始休暇／産休・育休(実績あり)／慶弔休暇／年間有給休暇10日～／年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・以下のいずれかのご経験がある方。 └IT企業またはIT商材を扱う法人営業経験 └パートナーセールス、代理店営業経験 └クレジット、決済、EC業界における業務経験 └ITパスポート、情報セキュリティマネジメント（入社後取得していただきます） ・IT一般知識とスキル（PC端末、Office各種の利用、クラウドツールの利用など） 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクル |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル |
| 事業内容 | ≪SERVICE≫ 決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に「安心」を提供するということが我々の最大の使命です。 ◆ASUKA セキュリティ強化で、売上が上がる。 ASUKAの高精度不正検知が承認率を最適化。不正注文を削減することで真正取引における機会損失を防ぎ、収益最大化を目指します。多くの大手ECサイトが信頼する、ECの売上とセキュリティを同時に高めるプラットフォームです。 ◆チャージバック 保証サービス 弊社が推奨する不正対策・不正検知システムでの審査を実施、通過したにも関わらず、チャージバックが発生した場合に、その費用を保証するサービスです。 ◆WANCO 集客で悩んでいるECサイト向けの広告運用サービスです。1日100円で広告をマルっと任せられるをコンセプトに、スタート以来、1,000社以上に提供。 ≪挑戦と繋がりを育むアクルのカルチャーとは≫ ベンチャー企業で「働きやすさ」と聞くと、柔軟な働き方や裁量の大きさを思い浮かべる方が多いかもしれません。でも、私たちは「安心して挑戦できるかどうか」も大切にしています。 私たちアクルは、日々変化する環境の中で、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、クレジットカードの不正と向き合っています。そして、そんな挑戦を支えているのが、社員一人ひとりがお互いを尊重する意識と、心理的安全性、チームワークなのです。 アクルには、挑戦が歓迎され、失敗も受け入れられる文化があり、あなたが安心して挑戦できる環境があります。お互いを尊重し、仲間と支え合いながら前に進む。そんなチームが、ここにはあります。 ≪仕事の結果が正当に評価される仕組み≫ ・評価は3ヵ月に1回、定量評価 ・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定 ・入社後1年以内の昇給も可能 ・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給 各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。 評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。 また、上司との週次ミーティングを通して目標達成に向けた支援を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://akuru-inc.com/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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