正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
営業職(SaaSソリューションセールス)事業拡大フェーズで成長と挑戦ができる
◎ANA・ニトリ・エアトリ等大手顧客含めた取引社数300社以上/優位性の高いサービスで業績好調の成長中ベンチャー
◎自社の不正検知システムや新サービスの提案営業をお任せ
◎年収500万~/原則在宅勤務/フレックス/月平均残業20h以内
■採用背景:
当社の不正検知サービスは大手顧客含めたかなりの導入実績があり高い評価を得ていますが、更なる成長とサービスの拡販を視野に入れ、営業組織を増強することになりました。
■業務概要:
フィールドセールスとして、当社の不正検知システムや新サービスの提案営業を担当していただきます。
その後、パートナーセールス、セールスマネージャーへとキャリアアップを目指していただきます。
■業務詳細:
<フィールドセールス>
・提携先から紹介いただいた新規顧客への提案営業
※提携先一例:決済代行会社、カード会社、ECシステム提供会社など
※新規のテレアポ等はなく、パートナー企業からの紹介がメインです。
・Webから問い合わせいただいた新規顧客への提案営業
・各種業務の標準化/効率化の推進
<パートナーセールス>
・提携先との協力関係構築
・提携先への紹介依頼、提案
・提携先から紹介いただいた新規顧客への提案営業
・各種業務の標準化/効率化の推進
・新規事業、新商品の企画開発
■業務の特徴:
フルリモート可能で営業は基本的にオンラインで実施しますが、月に2~3回程度、訪問の可能性もあります。
■組織構成:
Sales&Marketing 5名
(マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名)
■キャリアパス:
将来的には、組織を成長に導くマネジメントの役割を期待しています。
■魅力ポイント
● 裁量が大きい、責任が大きい仕事ができる
● コアメンバーとして事業の成長を推進できる可能性
● 早期にマネジメント、高い視座で働くことに挑戦できる可能性
● 将来的には新規事業、商品企画、マーケティングに挑戦できる
(意欲、適性による)
● 1年以内に昇給できる可能性(3ヶ月ごとの評価、半年ごとの給与改定)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※原則在宅勤務(月2~3回程度の訪問営業あり) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,808,800円~5,332,800円 固定残業手当/月:99,300円~139,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,700円~583,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回(1月・7月) 〈年収例〉 リーダー:550万円以上 マネージャー:700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:但しリモートワーク期間中はなし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■座学研修・OJT 等 <その他補足> ●働きやすさの支援 コワーキングスペース利用料補助 備品購入補助(在宅勤務で必要なモニターやマウスなどの購入補助) ●成長支援 書籍購入制度(業務に関連する書籍購入費用の補助) アクル認定資格(情報系・ビジネス系を中心に約100項目)の取得者に資格手当支給 ●健康増進 ジム代補助(筋トレ部への入部が条件) ●その他 関東IT健康保険組合の福利厚生利用(施設利用料補助など) 社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇3日間/年末年始休暇/アニバーサリー休暇3日/家族看護休暇5日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT企業またはIT商材を扱う法人営業経験2年以上 ・IT 一般知識とスキル(PC 端末、Office 各種の利用、クラウドツールの利用など) ■歓迎条件: ・クレジット、決済、金融、EC業界いずれかにおける業務経験がある方 ・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント(入社後に取得していただきます) ・パートナーセールス、代理店営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクル |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル |
| 事業内容 | ≪SERVICE≫ 決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に「安心」を提供するということが我々の最大の使命です。 ◆ASUKA セキュリティ強化で、売上が上がる。 ASUKAの高精度不正検知が承認率を最適化。不正注文を削減することで真正取引における機会損失を防ぎ、収益最大化を目指します。多くの大手ECサイトが信頼する、ECの売上とセキュリティを同時に高めるプラットフォームです。 ◆チャージバック 保証サービス 弊社が推奨する不正対策・不正検知システムでの審査を実施、通過したにも関わらず、チャージバックが発生した場合に、その費用を保証するサービスです。 ◆WANCO 集客で悩んでいるECサイト向けの広告運用サービスです。1日100円で広告をマルっと任せられるをコンセプトに、スタート以来、1,000社以上に提供。 ≪挑戦と繋がりを育むアクルのカルチャーとは≫ ベンチャー企業で「働きやすさ」と聞くと、柔軟な働き方や裁量の大きさを思い浮かべる方が多いかもしれません。でも、私たちは「安心して挑戦できるかどうか」も大切にしています。 私たちアクルは、日々変化する環境の中で、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、クレジットカードの不正と向き合っています。そして、そんな挑戦を支えているのが、社員一人ひとりがお互いを尊重する意識と、心理的安全性、チームワークなのです。 アクルには、挑戦が歓迎され、失敗も受け入れられる文化があり、あなたが安心して挑戦できる環境があります。お互いを尊重し、仲間と支え合いながら前に進む。そんなチームが、ここにはあります。 ≪仕事の結果が正当に評価される仕組み≫ ・評価は3ヵ月に1回、定量評価 ・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定 ・入社後1年以内の昇給も可能 ・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給 各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。 評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。 また、上司との週次ミーティングを通して目標達成に向けた支援を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://akuru-inc.com/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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