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正社員
【職務概要】
インフラエンジニアとして、運用設計を行って頂きます。
【職務詳細】
・金融、通信業界のインフラ運用／保守設計
■意見を言い合える活気あふれる環境があります■
平均年齢も36歳と若く、意見を言い合える風通しの良さがあります。
長いお取引のお客様ばかりなので、働きやすい環境があります。
常駐での開発になりますが、10名以上のチームで活動しています。
◇◆…同社の社風…◆◇
経営理念の第一に「社員の幸せ」を掲げている通り、同社には「人があってこその企業」という視点が根付いています。どんなに最新技術を駆使したシステムであっても、すべては人と人とが関わりながら作り上げていくもの。そして人の最大の魅力とは、誰しもが変化と進化の可能性を秘めていることです。一人ひとりの現状と将来像を見据え、価値ある経験が積めるプロジェクトをしっかりと検討する。
そして着実にキャリアを積めるよう、サポートを惜しまない。こうした環境づくりによって、活躍できる人材を育成していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 南浦和、東京都23区内、神奈川県（横浜、川崎） ※状況によって上記の勤務地内（通勤可能な範囲）での勤務地変更あり ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～540万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金（結婚／出産祝金）、退職金制度、資格褒賞金制度、親睦会、従業員持株会、在宅勤務手当、住宅手当（要件あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分（休憩１時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（初年度10日間、最大20日間※前年度分繰越制度あり）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔産前産後、育児・介護・看護休暇 ※春と秋の年２回の土曜日は、全社会議の為出勤日となっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 インフラの運用設計・運用開発・運用管理経験3年以上 【尚可】 ・CIツールを用いたテストやデプロイメントの自動化の経験 ・パブリッククラウドを用いたシステム開発経験 ・アジャイル開発手法「スクラム」でのチーム開発経験 ◇◆…研修について…◆◇ ヒューマンスキル（定性）とエンジニアスキル（テクニカル）等のプログラムが充実しています。スキルアップを図りたい方は自主的にスキルアップをすることも可能です。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-12-6 守住ビル |
| 事業内容 | ■概要 1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立されました。小さい会社ながらも、決してあきらめない姿勢と確かな仕事ぶりが評価され、国内有数企業の基幹系システムの構築を手掛けるようになりました。今では20年以上にわたって構築してきた深い信頼関係を元に、コアパートナーとして一次請け案件から参画しています。 また、2023年4月に公共領域拡大に向けた子会社統合、2023年6月より店舗向けサブスクサービスの運営を引き継ぎ、事業展開しています。 ■事業内容 通信・金融・公共中心の業務システムの提案、設計、開発、さらには運用・保守までをトータルで行っています。近年では先端型IT人材層も厚くし、時代に合わせたシステムの開発も行っています。また、店舗向けサブスクサービスの導入支援事業を行っています。 ■特徴 多様化、高度化していく情報社会に対して、お客様のニーズに的確に応え、信頼を得ていくことを第一とし、ISO9001認証を取得しております。 ■社風 経営理念の第一に「社員の幸せ」を掲げている通り、当社には「人があってこその企業」という視点が根付いています。どんなに最新技術を駆使したシステムであっても、すべては人と人とが関わりながら作り上げていくもの。そして人の最大の魅力とは、誰しもが変化と進化の可能性を秘めていることです。一人ひとりの現状と将来像を見据え、価値ある経験が積めるプロジェクトをしっかりと検討する。 そして着実にキャリアを積めるよう、サポートを惜しまない。こうした環境づくりによって、活躍できる人材を育成していきます。 ■会社公式X(旧Twitter)■ https://twitter.com/comsoft_corp ※採用情報はもちろん、社内イベントや社内の出来事なども掲載しており、社内の雰囲気を感じられるものになっています。随時更新していますのでぜひご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.comsoft.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,826百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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