契約社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【青山】インテリアの卸営業◎販売職からキャリアアップ/土日祝休◎海外ブランド家具の世界観を広める営業
【インテリア好き必見！／ブランドを育て、広め、守るポジション／デザインの本質を伝える営業／世界的家具を提案／海外ブランド総代理店／年休120日】
■事業内容
当社はKnoll（米国）、Muuto（デンマーク）、ClassiCon（ドイツ）など世界的ブランド家具の国内総代理店です。インテリアショップや設計事務所とのパートナーシップを通じ、ハイクオリティでデザイン性の高い家具を日本市場に広めています。
■業務内容
ホールセール担当として海外ブランド家具を全国のインテリアショップに提案する営業を中心に、ブランド育成に関わる幅広い業務を担当します。
◎主業務／全国インテリアショップへの提案営業
・主な顧客は各地域の一番店インテリアショップで、商談相手は経営者や店長クラスです
・商品知識や歴史背景の説明を行い、売場導入を提案
・各店からの商品に関する問い合わせ対応
・受注から納品、請求に至るまでの社内業務処理
・定期的な全国出張（月1～2回、日帰り～1泊2日程度）
◎その他業務／取り扱いブランドの国内総代理店業務
・自社ショールームや顧客先での商品勉強会開催
・全国インテリアショップや百貨店でのポップアップ出店、デザインイベントへの出展
・購入キャンペーン（ノベルティ企画等）の立案
・在庫計画、カタログ作成、日本上代価格政策への参画
◎キャリアプラン
入社3年後を目途に、1ブランドの国内担当者として本国との打合せや新製品販売計画の立案、デザイナー来日時のアテンド（店舗視察・研修会）を担っていただきます。将来的に英語力を活かす場も広がります
■組織構成
外商部：リーダー（40代）を含む5名（男性3名・女性2名）。
今回募集する業務は現在女性スタッフ1名が担当しており、リーダーや他メンバーがフォローしながらキャッチアップ可能です。
■魅力
◎誇れる商材
世界的に評価されるアイコニックな家具を扱い、雑誌やドラマ、CMにも登場。自信を持って提案できます。
◎大規模案件に挑戦
数百万円～数千万円規模、オフィス全体の案件では億単位も経験可能。営業として大きな成長が望めます。
◎ブランド育成に関与
総代理店だからこそ、営業だけでなく販売計画や価格戦略まで参画可能。ブランドを国内で育てるやりがいがあります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有期雇用契約となります。(待遇変更なし) 契約の更新：有（ほとんどの方が3か月で正社員となりますが、稀に習熟度や素行等鑑みて契約期間を延ばすことがございます。） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳＜基本給(+時間外手当)×12+業績賞与(4ヶ月)＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 (選考を通じて上下する可能性があります) ■賞与(業績連動※前期実績/平均4カ月) ■昇給年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社後1年以上から対象 ＜定年＞ 60歳 役職定年55歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■海外研修制度※年1回1週間程度（選抜者対象） ■教育補助制度 L専門知識及び専門技術、一般教養に関しての資質向上を図る為の資格取得及び自己啓発に要する費用の一部補助(規定有) ＜その他補足＞ ■役職手当/資格手当/出張手当 ■メンター制度/部活動制度 L社員同士のコミュニケーション活性化を推奨しています。 ■団体定期保険/損害保険 ■健康診断/産業医面談 ■インフルエンザ予防接種 ■育児介護休業 ■慶弔見舞制度(休暇+慶弔見舞金支給) ■社員割引制度 L規定に基づいた割引価格で取扱いブランド商品を購入できます。 ■定年再雇用制度(役職定年55歳/定年60歳) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※プロジェクトや納品により休日出勤の可能性有。（目安0～１回/月） (振替休日・休日出勤手当にて対応します) ※年末年始(12/30～1/3) ※有給休暇：入社日5日＋試用期間終了後5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： インテリアや家具又は服飾(宝飾)品の販売経験※目安として3年以上 ★親和性の高い志向性があること (インテリアやファッション等にこだわりを持っていて、ご自身の想いを語れること、高品質な商材を手掛けたいという想い) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 インターオフィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F |
| 事業内容 | オフィスをはじめとした公共施設や商業施設、ホテルや住宅に至るまでの空間提案を優れた家具、デザイン力、40年以上にわたる豊富な経験と知識で内装工事を含めて行っております。家具の販売から内装工事、アフターメンテナンスまで一貫してサービスを提供できる企業は多くなく主力製品のUSM・Vitra.を中心とした上質な家具の提案、多彩な空間提案でお客様に評価をいただいております。 ■強み： (1)商材のブランド力：USM 社やVitra社等の海外トップブランドの家具を取り扱っています。 Knoll、muuto、ClassiConは国内総代理店をつとめ、扱う商材はどれもデザイン性に定評があり、自身を持って提案のできるものばかりです。 ★取扱いプロダクト：https://www.interoffice.co.jp/products/ (2)トータルデザイン：単に家具を導入するのではなく、同社では、空間のデザインからそれに見合った家具を提供するトータルデザインを行っています。 設計事務所からの認知度は高く、当社の作るオフィスの雰囲気は広く好評を頂いており、オフィスはもちろんショールームやレストラン、パブリックスペースなど幅広く案件が増加しています。 当社のHPにプロジェクト事例がございます。是非ご覧ください。 https://www.interoffice.co.jp/projects/ ■導入実績：日本マイクロソフト株式会社（第24回日経ニューオフィス賞受賞）、アウディジャパン株式会社（Audi 豊洲ショールーム）、株式会社サイバーエージェント、株式会社IHIインフラシステム、青山綜合会計事務所、、株式会社エイ・エム・ケイ（機械設計・製造・販売、ソフトウェア開発）、株式会社 プリンセス・マーメイド（化粧品販売）、アルファパートナーズ法律事務所（法律事務所）、、MORI ART MUSEUM（美術展館内）、Like Like Kitchen（cafe + kitchen）等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩下 雅則 |
| URL | http://www.interoffice.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 8,581百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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