【株式会社日立マネジメントパートナー】【在宅可】人事労務※業務改善◇日立Ｇ・シェアード企業◇DX最前線・経験を活かし社内コンサルに挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【在宅可】人事労務※業務改善◇日立Ｇ・シェアード企業◇DX最前線・経験を活かし社内コンサルに挑戦


～日立Ｇの財務・人事シェアード企業／労務経験を活かし、業務改善に挑戦／在宅可・年休126日～

＼こんな方にオススメ／
◎人事労務の経験を活かし、業務の可視化・改善に取り組んでいきたい
◎生成AI含む最新技術の活用など、技術面でスキルアップしたい
◎将来はより大きなプロセス改革に挑戦し、キャリアの幅を広げたい

■採用背景：
業務プロセスの改善を一層推進するために、新たなメンバーを募集しています。
各部門と協力し、業務の可視化や改善を進めることで、組織全体の効率向上を目指して頂きます。

■職務詳細：
最初は中堅社員の指示のもと、プロセス改善手法の基礎知識を習得していただきます。
その後、スキル・キャリアプランに応じて、以下業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・BPMシステムに当社の業務プロセスを実装する業務（ノーコード開発・ローコード開発）
・BPMシステムの運用・保守業務
・システムベンダーの管理
・ITツール（生成AI含む）の導入提案と導入

■ポジション魅力：
自ら業務を設計し、改革を推進することができ、改革の過程で新しい業務知識や技術に触れる機会もございます。
また、さまざまな人とコミュニケーションをとり協働しながら改革を成し遂げる経験は、個人の成長につながり、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

■働き方：
入社後一定期間は出勤が必要ですが、出勤・在宅勤務をバランスよく取り入れています。
勤務地となるオフィスは、チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを深める場としても活用しています。

■年齢構成・組織構成：
10人程度で30代～40代が中心の職場です。

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など：
・プロセス改革、プロセス改善、プロセス分析
・ビジネス・プロセス・マネジメントシステム（intra-mart）
・人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】