正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【六本木】ITプロジェクトマネージャー◆世界最大級の保証事業/在宅・フレックス可/裁量権◎
◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業
◎外資ならではの自由な社風/裁量権◎
◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開
■業務概要:
同社は大手顧客と協働し、複数メーカーの携帯電話端末に対応した修理事業を中心としたアフターサービスを提供しています。
本ポジションは 当社のITフロント(窓口) として、修理事業を支える各種システムの改善・導入・連携調整を推進するを担当いただきます。
※開発作業自体は行いませんが、IT理解は必須
※月1~2回、掛川工場への出張が発生します。
■業務内容:
◇IT窓口としてのステークホルダー連携
・修理工場(ATK)
・ホールディングス(IT/経理/法務)
・海外オフショアITチーム
などと連携し、仕様確認・データ検証・課題調整を行います。
※会議・資料の多くが英語のため、英語使用頻度は高めです。
◇BI・レポート改善(KPI/修理レポート/請求)
・顧客向けレポートの改善企画
・自動化プロジェクトのリード
・工場側の業務改善支援
などデータの利活用を推進。
◇プロジェクトマネジメント(PMO)
・全プロジェクトの進行管理
・UAT・QAテストの調整
・ATKと連携した仕様確認・改善提案
・ITロードマップの策定サポート
■組織構成:
本ポジションは ATJのITフロント担当として1名専任で業務を推進します。
周囲には マネージャーとエンジニア1名 が在籍し、
ホールディングスのITチームや関係部門から随時引き継ぎ・協力を受けながらプロジェクトを進める体制です。
■入社後の流れ:
入社後は、業務構造を熟知する既存メンバーからOJTを受けながら、
・修理事業/工場(ATK)/システム構造の理解
・一部プロジェクトのサポートからスタート
・各ステークホルダーとのやり取りを徐々に担当
・ゆくゆくはIT窓口としてプロジェクトをリード
というステップで進めていきます。
■当社について:
アシュリオングループは、家電やIoT機器を対象に世界18カ国、約3億人へ保証サービスを展開している米国発のリーディングカンパニーです。同社はその日本法人として伊藤忠商事の資本参画のもと、大手携帯電話会社向けに事業展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務制度あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 862万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):454,540円~515,170円 固定残業手当/月:170,406円~193,230円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 624,946円~708,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで予定年収となります。 ■賞与:年収に含む(15%支給) ■昇給:年1回(会社及び個人業績評価により3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度:各種研修、教育支援制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■EAP(カウンセリングサービス) ■慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇:最高20日(入社月、勤続年数による) ■その他休暇:慶弔休暇、フレックス特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験(3年以上) ・IT知見(業務システム・データ構造・IT用語の理解) ・複数ステークホルダーと連携し、業務課題を整理・推進できる方 ・実践的なデータ分析スキルとBI/DBMSの知識 ・日本語が堪能で、英語での業務遂行ができる方 ※海外チームやクライアントとの会議・資料は英語が中心です。 ■歓迎条件: ・ERP/SFCなど業務システムの運用・改善経験 ・製造/修理業界での業務経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Asurion Technology Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は複数メーカー様の携帯電話端末に対応した修理事業を核に、総合的なアフターサービスを提供しております。 携帯電話向け修理事業を通じて国内携帯電話サービス事業の顧客満足度向上を目指しています。この実現に向けて、社会や顧客の視点に立ち、迅速かつ的確な品質対応と修理品質向上、修理納期厳守と物流の最適化に取り組んでいます。 ■同社のビジョン: 子会社のAsurion Technology Japan Kakegawaで提供できる修理サービスをもとに以下の推進を行っております。 ・安価で高品質な携帯端末修理を提供する ・国内外の様々な携帯端末に対応した修理を提供する ・他の修理事業者に対する技術・品質・サービスの優位性を維持する ・携帯端末のリユース、リサイクルを推進し、環境活動に貢献する ■アシュリオン・ジャパン: 親会社であるアシュリオン・ジャパンは、携帯端末の紛失や盗難、事故、水没等による故障の際、代替機器の提供や修理費用を負担するサービス(日本初の携帯向け保険代理業)を展開しています。本社、米国アシュリオン社は、北米最大のモバイル機器のソリューションプロバイダで、日本法人はアジアで3番目の拠点となります。アシュリオン・ジャパンの端末保険プログラムを導入することで、携帯電話会社は、端末交換にかかるコストを削減しつつ、より多くの顧客を維持することができます。そして何よりもトラブルに遭ったユーザーの満足度を高め、他社との差別化を実現できます。また、携帯ユーザーには、端末保険により「安心感」と「利便性」を提供しています。ユーザーは月々わずかな保険料で、端末を紛失、盗難、破損等のトラブルから守ることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asuriontech.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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