【株式会社クオキャリア】【未経験歓迎】提案営業≪歯科医院向け求人メディア≫研修制度◎スキルアップ／残業10h／週休2.5日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【未経験歓迎】提案営業≪歯科医院向け求人メディア≫研修制度◎スキルアップ／残業10h／週休2.5日


◇◆歯科人材領域のリーディングカンパニー／「歯科医師・歯科衛生士」の採用課題に貢献／人の心を動かし、誰かの未来にポジティブな影響を与える求人メディア営業／自身の成長を楽しみながら社会に貢献◆◇

■業務概要：
全国の歯科医院向け求人メディアの提案営業をお任せします。

■入社後について：
◇入社後はアポ獲得からスタートいただきます。商談、提案書の作成、受注後のフォローまで、徐々にスキルを広げていただきます。
◇成長に応じて担当エリアを持ち、既存顧客との信頼関係構築もお任せしていきます。

■研修・サポート体制：
＜質問しやすい・見捨てられない文化が根付いた手厚いサポート環境＞
・入社初日：会社／各部署の業務理解
・入社3日目以降：チーム別OJTを実施します。架電業務を通じた実践研修で、3ヶ月を目安に独り立ちいただきます。

■魅力：
◎営業成果に応じて毎月インセンティブを支給
特に2～3月の繁忙期には、通常の10倍近い成果を出す社員もおります。
◎業界トップクラスの求人反響率
商談時の成約率は50％以上。
単なる媒体営業にとどまらず、「労務改善の提案」まで行うことで医院の信頼を獲得しやすく、提案が受け入れられやすい点が特徴です。

■働き方：
◇1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間）
・平日4日は9：45～19：30（実働8時間45分／休憩60分）
・平日1日は9：45～14：45（実働5時間／休憩時間0分）※月～木のいずれか1日

■キャリアパス：
年齢・性別・経歴に関係なく、実力主義での昇格が可能です。また、マーケティング・企画部門へのキャリアチェンジの道もございます。
＜例＞
・スタッフ：エリア担当の独立した営業プロフェッショナルとしてアポ獲得、商談、アフターフォローを担当
・リーダー：チームを牽引し、上記に加えメンバーの進捗管理及び教育を担当（実績次第で早期に登用）
・マネージャー：部を牽引し、部全体の業績管理、課題抽出／施策策定、部署間連携等を担当

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】