正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
法人営業◆拡大中!在宅医療集患支援/裁量大/事業成長×社会貢献/グロース上場・エムスリーGの安定基盤
【急成長中の在宅医療分野で社会貢献×事業成長を体感できる/裁量大/グロース上場・エムスリーグループの安定基盤】
高齢化で需要が急拡大する在宅医療分野で、クリニックの集患を支援する営業職です。現場改善から戦略立案まで幅広く挑戦でき、成果が地域医療や事業成長に直結する面白さを実感できる環境です。
■業務内容
在宅診療クリニックの患者獲得を目的とした営業活動を担当します。具体的には以下の業務を行います。
・基幹病院やケアマネジャーへの訪問・関係構築
・紹介促進のための地域連携活動と戦術立案・実行
・新規依頼対応(契約含む)
・集患状況の分析と改善支援(ハンズオン)
・拠点間の連携基盤確立/連携ルールの仕組化&実行支援
・新規マーケットでの病院・薬局など提携先調査
病院への営業活動は事前アポイントを取ることが多く、全国の注力エリアを対象に出張ベースで勤務します。入社後は医療知識や診療報酬の仕組みを学び、単価や患者数を踏まえた提案力を習得。将来的には営業戦略やKPI管理にも関与し、数字をもとに改善策を自ら設計・実行する裁量があります。
■業務の魅力
在宅医療の普及を通じて社会課題の解決に貢献できる点が最大の魅力です。営業活動の成果が患者様や地域医療に直結するため、手応えを強く感じられます。さらに、以下のスキルが身につきます。
・医療業界の基礎知識(診療報酬、患者属性理解)
・課題解決型営業力(提案・交渉・関係構築)
・戦略思考と数値管理力(KPI設定・改善策立案)
・新規開拓力と実行力(飛び込み・アポ取り・現場改善)
数字を追い、改善策を自ら考え実行する本ポジションは、論理的思考や意思決定力が鍛えられる絶好の環境です。
■働く環境
全国の注力エリアを支援するため、基本的には出張ベースの働き方です。現メンバーは2週間単位で全国の拠点へ出張を行っているものもいます。入社後は既存メンバーと同行しながら業務を習得できる体制が整っており、医療業界未経験の方でも安心してキャッチアップできます。
■キャリアパス
地域連携営業の専門性を高めるほか、医療法人の拠点マネージャーや事業企画、マーケティング、人事など幅広いキャリアに挑戦できます。自身の志向に応じて長期的な成長を描ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【雇入れ直後】当社が指定する場所(出向の可能性あり) <転勤> 当面なし 当面の転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,147円~379,218円 固定残業手当/月:63,228円~87,782円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,375円~467,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ■報酬改定:年2回(4月・10月) ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■管理職雇用の為、給与に含む 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり ■入社時研修 ■Missionフォローアップ研修 ■階層別研修 ■e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど) <その他補足> ■有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与日数変動) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■単身赴任者住宅補助制度 ■転任時各種手当制度 ■ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日/休暇: ・土曜、日曜、祝日 ・年末年始(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇:当社規程内支給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験 ・運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・医療業界経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F |
| 事業内容 | 【当社について】 超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています(2023 年 4 月末時点)訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。 【事業内容】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。 【特徴】 株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役 濱口 慶太 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 2,126百万円 |
| 売上 | 4,138百万円 |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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