正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【渋谷／出社義務なし】店舗内装デザイナー（施工図作成含む）◆リモート・直行直帰可／完全週休二日制
～設計経験者歓迎◎店舗内装デザイナー／出社義務なし！直行直帰可能／完全週休2日制（土日）／裁量ある働き方
■業務概要
店舗・オフィス空間の内装設計から、家具什器まで一貫して担当していただきます。基本設計の他、建築法規・申請関連・施工図作成等店舗づくりを幅広く対応いただきます。
■業務詳細
・営業担当との打合せ同席（要望ヒアリング・空間方向性の整理）
・内装デザイン・設計図作成
・素材・仕上げ選定、仕様書作成
・施工図の作成・施工管理との連携
・自社工場・協力会社との調整、現場確認
〇案件例
美容院・カフェなどの路面店舗、アパレルショップ什器、飲食店のレジカウンター、企業オフィスの家具レイアウトなど。
■魅力
・店舗×家具什器の一貫体制で深く関与できる
・内装・建築・家具を横断する多様な案件
・営業・製作チームと近い距離で実現性の高い設計が可能
・出社義務なし！裁量の大きい自由な働き方（リモート・直行直帰・時差出勤）
・平均残業は20h程、完全週休2日制(土日)で働きやすさ◎
・資格手当など各種手当あり
■配属先情報
・家具什器事業部 CHROMA（クロマ）は計5名の組織です。(30代前半男性2名、40代前半女性1名、20代後半女性1名、20代後半男性1名)
＼ブログご参照ください／
前編：CHROMAってどんな部署｜仕事内容・メンバー・魅力紹介
https://note.com/repair2019/n/n6e091f79b8bc
後編：CHROMAの1日をのぞき見｜仕事の流れ・現場のリアル
https://note.com/repair2019/n/n9c7399b4b597
■当社について
様々な事業を展開している当社ではイベント・スポーツなど多事業を展開しています。キャリアチェンジや新事業への挑戦も可能です。
◎イベント事業…音楽フェスやビアガーデンの設営、各種イベントの主催・制作・請負
◎スポーツ事業…バスケットボール大会の主催
独自休暇制度も充実！（入社祝い休暇・アニバーサリー休暇など）
変更の範囲：本人希望がある場合のみ
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■契約期間：期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 資格手当、家族手当は試用期間中除外 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本人希望の場合のみ |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■一部リモート ※自宅やカフェで作業 ※直行直帰可能 ※出社義務なし ■原則禁煙（喫煙+喫煙以外（飲食等）も目的とした喫煙場所あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり（年4回） ・個人達成 10～40万円追加 ・チーム達成 4万円追加 ■賞与実績：年2回（8月／12月）＋決算賞与（9月）※業績により変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万まで支給※会社規定に基づく 家族手当：配偶者月1万円 子ども 5000円／人 住宅手当：家賃補助サービス利用可（月2,000円割引） 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度/入籍祝い金（10万円） ■資格手当（一級建築士月5万円／宅建士月2万円など） ■外部研修制度／資格受験料負担制度あり ＜その他補足＞ 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） リファラル制度(10万円) インフルエンザ予防接種負担 ■PC・社用携帯支給 ■社員総会年2回（表彰あり） ■当社協賛の音楽フェス無料参加 ■ウォーターサーバー設置 ■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板） ■家族手当(配偶者：月1万円、子1人：月5千円) ■引っ越し手当（事務所近くへの引っ越しは一律10万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■慶弔休暇／入社祝い休暇／アニバーサリー休暇／女性休暇／産休育休（取得 実績あり） ■GW（5日）／夏季休暇（7日）／年末年始休暇（7日）※2023年度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計経験5年以上 ■歓迎条件： ・店舗内装設計の実務経験（2年以上） ・店舗設計における法規・申請関連の知識をお持ちの方 ・建築・インテリア関連資格をお持ちの方 ・造作家具や什器制作に関する施工図作成ができる方 ・建築士や施工管理技士の資格をお持ちの方（資格手当あり◎） 一級建築士／月5万円 二級建築士／月2万円 1級建築施工管理技士／月2万円 2級建築施工管理技士／月1万円 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニタス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木5F |
| 事業内容 | 設立以来業績拡大中/顧客満足度90%以上・社員定着率高/2024年7月期の売上高28億円 【事業詳細】： 『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦していきます。 2006年の創業来、社員主体で新規事業が立ち上がり続け、リフォームに限らず多様な価値を世の中に提供しています。 ■総合リフォーム事業：建物の内装リフォームや賃貸住宅の原状回復の提案営業 ■リノベーション事業（ORGAN CRAFT）：建物全般のリノベーションや各種イベントブースの企画・設計・施工 ■意匠外構事業（家町装飾）：賃貸住宅の外装リノベーションの提案・設計・施工 ■イベント事業（norosi stand）：キャンプ・音楽フェスの企画・制作・主催・請負 ■インサイドセールス事業（ISS）：テレアポを活用した営業活動 ■スポーツ事業（B-BOOKS）：バスケットボールを誰もが楽しめる場所や機会を作る・イベント運営 ■家具事業 (SEQUENCE)■家具製造事業 (ダイシン工芸)■什器企画・製造事業 (CHROMA)等 【特徴】： 【業績、事業ともに拡大中】2006年の創業以来、業績を伸ばしています。リフォームから開始した同社ですが現在ではリノベーション事業やイベント事業など、多くの事業を展開しています。頂く案件も増加しており、顧客からの信頼を得ています。 【若手社員も活躍中】男女を問わず、若い社員も活躍しています。代表取締役・取締役が30代の若さであり、風通しも良く、活発なコミュニケーションを取りながら、一人一人が裁量をもって働いています。 【今後の展望】： 総合リフォーム事業が安定収益事業になっており、弊社の基盤になっています。その安定性をベースにして事業展開を推進し、「ひつようとされる人づくり」という理念のもと「人」にコミットして経営を継続しています。 今後の展望として、社内からの新規事業立案の実行や、M&Aによるジョイン等を積極的に行っています。社内からの場合は、有志を募り、プレゼンが通れば挑戦が可能な環境です。M&Aに関しても、加わっていただいた企業で経営者を公募する可能性もございます。今後更なる展開を進め、「やりたい」といった意欲のある方には裁量を持っていただく方向です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://e-repair.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 2,800百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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