正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【大阪/受託部門】クラウドエンジニア(運用)◆受託部門クラウドソリューション/リモート相談可
クラウド導入におけるベストプラクティスをベースに運用アセスメントを行い、顧客が継続的にクラウドを活用した業務を続けられるよう、支援を行います。
CI/CD環境、DevOps環境などの自動化について専門性を持った上で、顧客に対して運用の中で最適化の提案を行います。
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
■部門について:
・システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
・クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、Power Platform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。
■歓迎条件:※必須条件は別枠記載
・Microsoft365、PowerPlatform、AWS、Azure、GCP、OCI、自社クラウドなどのIaaS、PaaS、SaaS導入
・Linux、Windows Server の構築経験
・クラウド運用ツール(ServiceNow、OpsRamp等)の利用経験
・パブリッククラウド(メーカー問わず)上のIaaS運用経験
・OSS(オープンソースソフトウェア)を利用した運用経験
・ログ、アラート管理設計と実装経験
・パブリッククラウド(Azure/AWS/GCP/OCIいずれかまたは複合)におけるサービス知識とスキルの保有
・CI/CD環境、IaaC、自動化に対する知識とスキルの保有
・運用監視設計、モニタリング設計に関するスキルの保有
・アプリケーションサービス監視、アプリケーション保守スキルの保有
・ITIL、サービスマネジメントスキルの保有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪梅田オフィス 住所:大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー A14F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~370,000円 <月給> 310,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:9月・3月(個人評価及び会社業績を加味して支給) ■昇給:給与調整として、実績、能力により年1回(4月)改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費※詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度有/65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95.8%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度 <その他補足> ■諸手当: ・ミッション手当(役職者のみ) ・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) ・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は200円/日支給) ・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など ■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど ※介護休業実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP、OCIのいずれか)における任意のサービスにおいて設計、構築、運用のいずれかの経験1年以上 ・またはITインフラ関連(ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど)の設計・構築、運用のいずれかの経験1年以上 ※歓迎条件は職務内容欄に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティング株式会社について AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。 日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。 AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合<フュージョン>による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 9,367名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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