正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【関西】ソフト開発エンジニア◆電力等クリーンテック業界のシステム設計・開発・評価/残業14.3h
■部門概要:
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX(AI Transformation)に対して事業推進をする部門です。お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
■お任せしたい業務:
(1)電力システムやクリーン設備のアプリケーションの開発、評価など
(2)技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行
【変更の範囲:当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)】
■担当する業界:
カーボンニュートラルを実現するための各種システムを支えるインフラを整備します。
業界としては、電力会社から再生可能エネルギーを担う発電設備、脱炭素を実現するための装置開発を担う企業やスマートシティやパワーグリッド技術の担う企業など多岐にわたります。
■プロジェクト事例:
<概要>
・電力の配電を監視するパワーグリッドのアプリケーションの設計、開発、評価業務(エネルギーシステムマネジメントなど)
・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発
<業務内容>
・次期製品の新規開発における設計、試作、評価
・既存開発における追加機能設計、試作、評価
・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計
・工場系/生産系システムの要件定義・各種設計・構築
・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行
■クリーンテックの魅力:
クリーンテックは、再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 「正社員」での雇用となります <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西エリア 住所:大阪府、兵庫県、京都府 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> ■受動喫煙防止対策:お客様先の環境・設備に準じます 【変更の範囲:変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 376万円~544万円 <賃金形態> 月給制 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 <月給> 260,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与:9月、3月/個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額80,000円までの実費支給 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90.9%) <教育制度・資格補助補足> エンジニア出身の専任キャリアプランナーがサポート 年間研修件数700件以上/東京開催でも交通費支給もあり、就業時間内参加可 研修サイト「Schoo」や資格取得サイト「Ping-t」の有料版を利用可 <その他補足> ■役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は200円/日支給) ■業務関連資格手当 ■ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間) ■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど ■介護休業実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■会社指定休日(夏季・年末年始)、年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験1年以上 └Java、Python、C、C#、Javascript(Node.Js)、Objective-C、Android Java など ・アプリケーションの単体評価、結合評価経験 ・SQLなどでのデータベースのクエリ作成や最適化の経験 ■歓迎条件: ・アジャイル開発の経験 ・詳細設計以降の工程の経験 ・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティング株式会社について AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。 日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。 AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合<フュージョン>による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 9,367名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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