正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【東京】店舗SV候補※服装自由/転勤無/残業月10h/やりがい◎/有休消化率◎/早期昇格可能
【残業月10H/自由度高/転勤無/業界未経験OK/キャリアアップしたい方大歓迎/自分のペースに合わせて昇格/裁量権をもって働ける/月8日休み】
全国に116店舗展開するアクセサリー販売の直営店舗のアシスタントSVとして店長マネジメントをして頂きます。それぞれの店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。
最初はSVのアシスタントポジション(ASV)として業務を担当していただき、慣れてきましたらSVに昇格していただきます。
※最短で3か月でSVに昇格実績がございます。
※給与はSVと同じです。
■職務内容:
・店舗の予算目標のKPI管理
・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て
・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等
※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。
■担当店舗数:4-5店舗
※業務に慣れていただいた後、SVに昇格後は7-10店舗をご担当いただきます。
■部署構成:ブロック長1名(40代)、SV約6名(平均30歳)
■キャリアイメージ:
年次に関係なく、年1回希望部署へのキャリアチェンジを希望することが出来ます。希望すれば人事部長と取締役と直接面談が出来るなど、ご本人のやる気次第で早期キャリアアップが十分に可能な環境です。
■出張頻度:1~2回/月
担当エリアの店舗に足を運んでいただく際、日帰りで不可な店舗に関しては出張していただき、現場での店舗マネジメントを行っていただきます。
※店舗の課題特定とそれに対する指示(店長や新人の育成・店のレイアウト変更等)
■働き方:
・残業:基本的に月10時間以内
∟連勤後は休日を取るなど、ご自身で就業時間のコントロールがしやすいです。
・有休消化率ほぼ100%
■魅力:
当社は、社員が自分らしく働けるようにファッション、髪形、髪色、ピアス、ネイルも自由です。エンドレスの新商品もグループ割引き制度を使って取り入れて、素敵なコーディネートをしてください。アクセサリーを着ける楽しさ、つくる喜びを、世界へ発信できます!
また、PARTS CLUBでは年に数回、アクセサリーのデザインコンテストを開催しており、あなたの素敵なアイデアが商品になるチャンスがあります!!
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:45~18:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東の各店舗(東京都 23区内) 住所:関東の各店舗勤務となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 【事業所名】関東エリア店舗 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 ※エリア担当店舗をラウンドしながら仕事をして頂きます。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,944円~336,600円 固定残業手当/月:50,656円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,600円~400,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:業績賞与有り ■残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 2~3週間程度、商品知識等を勉強していただくため、店舗での研修を行います。その後は、先輩SVがOJTで丁寧に仕事をレクチャー致します。 分からないことや不安なことは気兼ねなく質問・相談してください。 <その他補足> 特別休暇(リフレッシュ休暇制度)12日間 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇(就学前までの時短制度あり) 介護休暇 アニバーサリー休暇 ボランティア休暇 社員割引あり 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■年末年始休暇/有給消化を推奨しており、今後も消化率UPのため取り組みを行っております。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・複数店舗のマネジメント経験 (例:店長として2~3店舗を統括など) ・全国へ出張可能な方 ■歓迎条件: アパレル業界経験※業界未経験でも活躍できいる教育体制がございます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンドレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0051 東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル |
| 事業内容 | ■事業内容: アクセサリーパーツ類の製造、小売・卸販売、ビーズ&アクセサリーSHOPの運営(パーツクラブ、グランプレール)、アクセサリーSHOPの運営(ルナアース、ルイナス)、インターネットSHOPの運営(パーツクラブ、ルナアース、マスククラブ)を行っています。 ■ビジョン: 直営店の「パーツクラブ」「ルナアース」の拡大と卸事業の拡大を目指すことがビジョンです。 個性を輝かせるアクセサリーの存在を演出し、顧客の魅力を美しく輝くエネルギーとして解き放ち、アクセサリーシーンを社会に創出することを理念にしています。 今後は、オリジナル商品も強化し、卸事業部の拡大を目指していきます。 ■部門構成: 企画・通販・店舗運営・商品企画・販促・店舗開発・営業・経理部門があります。 ■海外戦略: 中国の生産背景を活かしアジアへ拡大していきます。香港・上海・台湾・韓国(ソウル)と拠点を拡大し、現在も海外責任者になりうる人材を社内育成しています。また、物流拠点も2年以内に全て中国に移転します。 ■社風: 自社工場(2拠点)を所有し、成長しています。風通しの良い社風であり、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■取扱商品: アクセサリーパーツ、アクセサリー全般、銀製品、ビーズ携帯ストラップ、ピアス、モバイル関連などを取り扱っています。 |
| 代表者 | 谷 俊作 |
| URL | http://www.endless-inc.jp/index.html |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,906百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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