正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【医療・福祉機関への営業(首都圏)】各種サービスより最適な提案が可能/チームで目標達成をする社風
【ベネッセGの安定基盤で長期就業/チームで目標達成をする風通しの良い社風/医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職/残業月10~20時間で残業少なめ】
■業務概要:
地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。
(1)営業活動(担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問/電話/資料送付)
(2)介護に関するセミナー等の実施
※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施
(3)担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成
・主な営業先:福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど
・提案サービス:紹介センター『ベネッセの介護相談室』/『高齢者向け配食サービス』/当社が運営する有料老人ホーム等
■業務補足:
アプローチ先…主な顧客は「病院」又は「居宅介護支援事業所(ケアマネジャーが在籍する事業所)」になります。
担当エリア…東京都/埼玉県/神奈川県。市町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。
営業手法…外出(訪問)が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。
新規営業も既存営業も行って頂きます(比重はエリア毎に異なる)。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。
■1日の業務の流れ(例)
≫メールチェック、資料準備 ≫担当エリア内の福祉機関を訪問(エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用 ≫帰社後、問い合わせ対応、日報等
※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています
■業務の特徴:
・研修に力を入れています。
入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします。(1カ月程度)
1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です!
・残業は月10~20h程度(秋~冬季が繁忙期)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏を中心としたエリア 住所:東京都、埼玉県、神奈川県ベースとするエリア制 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後の研修時は新宿本社へ出勤。その後、東京都・埼玉県・神奈川県の有料老人ホームを拠点とし、基本的には拠点に出勤の上、担当エリアの各機関に訪問。(公共交通機関、エリアによって自動車、自転車を使用) <転勤> 当面なし 転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~306,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 282,363円~410,919円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当(地域基礎給)あり ■昇給:年1回、賞与:年2回 ※評価による ■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場 合、年間0.5ヶ月加算支給※役割職責手当該当者は対象外 ■営業手当:58363円~84919円(残業35時間分相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給/自宅から2km以上の場合のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、OJT研修 等 <その他補足> ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等) ■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等) ■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金) ■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、保育手当) ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■選択型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月9日休み(2月28日の月は8日休み)※基本的に土日祝日にお休みされております 前期・後期休暇(各3日)、有給休暇(規定に基づき付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれか ・営業で目標数値を追った経験(法人/個人は不問) ・医療・福祉業界での就業経験(ケアマネジャー/MSW/看護師/PT・OT・ST等) ■歓迎経験 ・医療・福祉領域での法人営業経験 ・介護業界での営業経験、相談業務経験 <業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 事業内容 | ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。 ■事業内容: (1)入居型介護サービス(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) (2)在宅介護サービス (3)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) (4)保育園運営 (5)学童クラブ運営 ■事業所: 高齢者向けホーム拠点363ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点69ヶ所、学童事業拠点45ヶ所(2026年1月時点) ■同社の特徴 事業の原点は、創業者である福武 總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。 1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。 ●介護事業:既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。 ●介護周辺事業:医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。 ●保育・学童事業:「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。 これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 132,810百万円 |
| 従業員数 | 1,886名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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