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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
プラットフォーム/クラウド技術支援エンジニア◆様々なPJTで幅広い技術を習得/キャリアアップ/在宅可
◎経済産業省による「健康経営優良法人2023」の認定を取得!
◎フレックス/在宅勤務可/土日祝休み/月平均残業16.2h
◎クラウド事業強化に伴う募集!多様な案件・規模でスキルアップ
■業務内容:
当社が推進するサーバ、セキュリティ、ネットワーク、クラウド等のICTインフラの設計/構築業務において、全国デリバリー部門のバックヤード支援部隊として、技術支援および設計/作業の標準化業務をご担当頂きます。
■業務詳細:
◎全国のプロジェクトに対する技術支援
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバ案件の提案および導入フェーズにおける技術支援
・有線や無線のネットワーク案件の提案および導入フェーズにおける技術支援
・認証基盤やウィルス対策などのセキュリティ案件の提案および導入フェーズにおける技術支援
・クラウドサービス活用案件の提案及び導入フェーズにおける技術支援
◎官公庁、医療、エンタープライズのお客様に対する提案システムのモデル策定
◎設計/作業のSI標準化やツール作成の推進
◎当社取り扱い製品の事前検証作業
【変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります】
■案件内容例:
統括部内で対応している全国のプロジェクトに対する技術支援及び設計構築に関する標準化、品質向上、生産性向上活動
■やりがい・働きがい:
◎様々なプロジェクトに関わることで、幅広い技術の獲得ができます。
◎先進的な技術への取り組み自己成長することができます。
◎標準化活動やプロジェクト支援をすることで、多くの部署と関係性を築けます。
■キャリアパス:
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。
■社風:
1つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底しています。「1人で抱え込ませない」体制づくりを大切にしています。
■働き方:
打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京システム部 住所:東京都港区芝浦四丁目9-25 芝浦スクエアビル 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社社規程により全額支給 住宅手当:家賃補助制度(適用条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度/資格取得支援】 ・階層別研修 ・職種別、テーマ別研修 ・選抜研修 ・資格取得支援制度 ・キャリア開発研修、キャリア開発アドバイザーによる面談 など <その他補足> ■ペアレント・ファンド(新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給) ■家賃補助制度(適用条件有) ■転勤者用借上社宅制度(適用条件有) ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■確定拠出年金制度 ■在宅勤務費用補填(光熱費分など) ■カフェテリアプラン(74,000/年ポイント支給) ■NEC健康保険組合の契約保養所 ★「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得! ★「えるぼし認定(2段階目)」取得 ★経済産業省による「健康経営優良法人2023」の認定を取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 労働祭(5/1)・年末年始・特別休日・ファミリーフレンドリー休暇(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)・リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 ※有給休暇:初年度付与日数は入社日による |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: サーバ設計/構築、ネットワーク設計/構築またはクラウドサービス設計/構築いずれかのご経験 ■歓迎条件: ・VBAやマクロ、Python、Ansible等でのツール作成経験 ・各種ベンダー資格(Microsoft系、VMware系)、情報処理技術者試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 9,670百万円 |
| 売上 | 182,700百万円 |
| 従業員数 | 4,603名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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