正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【表参道】経理◆幅広い業務◆キャリアアップ◎プライム上場◆国内外300店舗超「Zoff」の運営企業
◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社/福利厚生充実/育休復帰率91%/将来的には幅広い業務をお任せ予定◇◆
メガネ販売店「Zoff(ゾフ)」を主力として、メガネの企画販売を行っている当社にて、経理財務業務全般をお任せします。
■業務内容:
・日常経理業務(伝票入力,出納管理など)
・月次決算(現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等仕訳の入力および承認)
・年次決算(決算整理、決算書作成等)作業
・予実管理(予算と実績の差異の分析、見込みの管理)
・予実差異分析
※ご経験に応じて、以下の業務に携わっていただく可能性もあります。
・経理DXによる業務改革推進
・投資家向け開示資料の品質向上
・グループガバナンス強化に向けた経理体制構築
・経営データの可視化、ダッシュボード化推進
■働く魅力:
・上場を機に、経理部を含む管理部門の重要性が再認識されており、社内でスポットライトが当たりやすい状況にあります。その分期待やプレッシャーは強いものの、それを乗り越えて得られるものは多くあります。
・経営判断に必要な情報を、正しく速やかに分かりやすく経営層へ報告することが求められるため、会社の成長にダイレクトに寄与する実感を持ちながら働くことが可能です。
・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、自ら業務改善に取り組んでいただきやすい環境です。
■当社の特徴:
◇当社は、メガネ販売店「Zoff(ゾフ)」を主力として、メガネの企画販売を行っている企業です。
「Zoff」は、それまでになかったメガネの低価格販売を日本でいち早く展開したブランドです。フレームとレンズ別々に料金がかかり、総額が1万円を超えることが一般的であった従来の眼鏡業界において、全ての商品をフレームとレンズセットで定額、低料金で販売しております。 ホスピタリティの充実や機能性とデザイン性に優れた商品の開発を行っており、目とメガネに関するトータルアイケアカンパニーとして、眼鏡を通じた社会活動に積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,000円~454,000円 <月給> 328,000円~454,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与:年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給:年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率91%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員割引制度、社員表彰制度 ■レクリエーション費補助(半年に1回、一人4000円ずつ支給) ■インフルエンザ予防接種無料 ■育児休業:最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象 ■時短勤務制度:子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象 ■ベネフィットステーション(全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏期・年末年始休暇(各4日)、有給休暇(10日付与)、ウェルカム休暇(入社時に3日付与、有給付与されるまで使用可能)、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上場企業の経理経験 ・下記いずれかのご経験がある方 (1)事業会社での月次決算・年次決算(3年以上) (2)会計事務所や税理士事務所でのご経験(3年以上) ■歓迎要件 ・小売業界の経理経験 ・業務効率の改善経験 ・論理的思考力とビジネス感覚 ・変革を恐れない前向きな姿勢 ・公認会計士資格 ・語学力(英語) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インターメスティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社インターメスティックは、メガネブランド「Zoff」を展開するSPA(製造小売)モデルの先駆者です。 企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場し、2025年10月のM&A以降は、国内外600店舗以上を展開する業界三強の一角として成長を続けて参ります。 なお、当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 ■メガネ業界と弊社の将来性 メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。 高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。 さらに弊社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。 ■インターメスティック・Zoffの特色 Zoffは「メガネをTシャツのように毎日着替える」というコンセプトのもと、ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を展開しています。「Eye Performance」というブランド戦略を掲げ、メガネを人の可能性を広げるツールとして位置づけており、日常生活における視覚体験の向上を目指しています。 また、SPA(製造小売)モデルを採用することで、トレンドを迅速に商品化し、顧客ニーズに柔軟に対応。多彩なコラボレーション商品もZoffの強みの一つです。 最近では小中学校への出張授業など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、強い日差しや紫外線から目を守るサングラスの着用を、生活の中で自然な習慣として根付かせる文化の醸成を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上野博史 |
| URL | http://www.zoff.co.jp/about/corporate/ |
| 設立 | 年1993年5月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | 27500百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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