【株式会社富士通ゼネラル】【川崎】フロントエンドソフトウェアの開発マネージャー◆年休126日／働きやすい環境#D04【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【川崎】フロントエンドソフトウェアの開発マネージャー◆年休126日／働きやすい環境#D04


～空調IoTプラットフォーム構築／フロントエンドソフトウェア開発マネージャー募集／産休育休取得率高／ノー残業デー有／最新技術に触れスキル向上／チーム指導育成／長期キャリア形成可能～

■業務内容：
全世界の空調機をインターネットに接続し、IT/IoT技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォームの構築を進めています。当社が開発する空調IoTプラットフォームにおいて、世界各国のエンドユーザーはもちろん、空調機を取り巻くステークホルダーにベネフィットを提供するための各種アプリケーション開発および開発マネジメントを担当していただきます。

■業務詳細：
・各種アプリケーションの開発
・開発プロジェクトのマネジメント
・ステークホルダーとの調整と要件定義
・プラットフォームの最適化
・チームメンバーの指導と育成

■開発環境：
開発言語：Dart、JavaScript、JSX
開発環境：クロスプラットフォーム環境（例：Flutter、ReactNative）

■募集背景：
現在、在籍社員にて全世界に向けた遠隔操作アプリケーションの開発が進んでいますが、今後クラウドプラットフォームを基盤とした各種ソリューションを提供するためのアプリケーション開発人員が不足しています。各種アプリケーションをスピーディーかつタイムリーに提供するためのフロントエンドソフトウェア開発マネージャーを募集いたします。

■就業環境：
産休取得率100％、育休取得率90％以上、産休・育休取得後の復帰率96％という実績があり、社員が安心して長く働ける環境が整っています。また、ノー残業デーの設定や自己成長・イノベーションを目指す取り組みとして、全社員が就業時間の10％を自由に活用できる制度があります。

■当社の魅力：
当社は社会生活に不可欠な空調分野において、世界各国のお客様に対し、空調IoTプラットフォームを活用した様々なサービス・ソリューションを提供しています。最先端の技術に触れながらキャリアを積むことができ、グローバルに活躍できる環境が整っています。社員の成長を重視した環境で、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】