【東京ガス株式会社】【リモート可/フルフレックス】ソフトウェアエンジニア◇新規事業創出のシステム開発/DX推進◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【リモート可/フルフレックス】ソフトウェアエンジニア◇新規事業創出のシステム開発/DX推進◇


■採用背景：
・デジタル開発グループは、社会インフラ分野での新規事業開発やサービス創出、ビジネスモデル変革に取り組む内製開発組織です。2030年に向けた経
営ビジョンのうち、特に「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」の実現に向けて、モダンな技術を活用したサービス開発や既存事業の強化を加速
しています。特定の事業部門ではなく全社横断のCoE組織に属するので、様々な事業ドメイン向けの開発を担います。
・2020年以降、アジャイル開発と内製化を推進し、外部パートナーに依存しない自社開発の組織力を高めてきました。新たな事業領域への挑戦と継続的
な組織拡大に伴い、企画から開発・運用まで一貫して担えるテックリード人材の増員募集を行います。

■業務内容：
・社内外の複数事業部門を横断し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守まで一貫して担当
・テックリードとして自ら手を動かすだけでなく、チームメンバーの技術指導・育成も併せて担当
【プロジェクトの一例】
・オクトパスエナジー社「Kraken」と既存システムを連携し、顧客情報を一括管理するカスタマーサービス基盤の構築
・「設備最適稼働とトレーディングの一体運用」の高度化、データ分析・予測技術の強化を図るための電力デジタル取引プラットフォーム構築
・お客さま向けサービス開発等、多岐にわたる新規プロジェクトの推進
※詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください
・取り組み事例　https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html
・エンジニアインタビュー　https://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html
　　https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f
・登壇/カンファレンス情報　https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c

■組織構成：
案件ごとに8名のチーム（Dev、SM、PO補佐）を編成。社員40名（平均年齢約30歳）、経験者採用7名。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】