正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【汐留】社内SE（DX推進）※SIer経験歓迎/安定性◎/在宅あり/所定労働時間7時間15分
【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/SES・SIer経験歓迎！事業会社の社内SEへ/在宅可/年間休日125日（土日祝休）/残業30時間（所定労働時間7時間15分）/時差出勤可/福利厚生充実/退職金制度有/住宅手当有/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2ヵ月）】
■業務概要
当社の情報システム部に所属し、まずは主にDX（デジタル最適化）推進に貢献いただきます。三井物産グループの安定経営基盤のもと、社内SEとして長期的にご活躍いただける土壌があります。
■具体的には
・対象は自社の社員
・自社内ユーザ部門との要件整理～実装～活用支援
・社員教育のための教材作成、指導
・全社的なDX推進のためのツール活用事例の作成等
■配属部署・組織構成
部長以下8人、男４人・女4人（DX推進/基幹システム担当の既存メンバーは、30～40代中心）
※DX推進チームの立ち上げに伴う募集です。
■就業環境：
所定労働時間は7時間15分と短め、残業は30時間/月程度です。在宅勤務が月10日活用でき、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
※在宅勤務は入社3か月後活用可能です。
※2024年にオフィスリノベーション済
■特徴・魅力
【同社について】当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしています。
【福利厚生】福利厚生が充実しています。具体的には、育児･介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。
【組織環境】三井物産グループの関係部署と協力して、充実したIT環境を作り上げています。経験を積んで将来的にはチームリーダー等を目指せる機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～460,000円 ＜月給＞ 326,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業30時間程度を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※基本賞与に加え業績連動賞与が加算 参考： 2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：当社規定による 寮社宅：転勤に伴う借上社宅はあり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上の社員対象 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産グループの研修等もあります。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制） ※入社から3ヶ月間は原則出社をお願いしています。 ※自宅以外のリモートワークは原則不可。 ■時差出勤制度（事前許可制） ■育児休業、介護休業 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■財形積立貯蓄 ■社内持株制度 ■カフェテリアプラン ■服装自由化（オフィスカジュアル） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年） ■有給休暇付与日数について：入社時期により異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・SIerでの開発経験、または事業会社の社内SEとしての経験 ・ITに関する基本知識（ITパスポート試験、基本情報処理技術者保有相当以上） 【下記いずれかのご経験に複数該当する方歓迎】 ・ノーコード（WinActor、PAD、UiPath等）による自動化 ・ローコード開発（PowerApps等） ・プロジェクトマネジメントないしリーダー ・運用設計 ・ITサービス/ツール導入、運用促進 ・ITベンダーとの折衝実務 ・ユーザ/技術者双方との要件調整実務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井物産プロジェクトソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F |
| 事業内容 | ※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社） ■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。 ■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出 ■組織：電力・重機械・交通・プロジェクト・再生可能エネルギー部門ならびにコーポレート部門で組織されます。 (1)電力部門 発電プラントの新設から、様々な設備機器の供給、品質維持のためのメンテナンス部品調達までのハード面の一連を、また物流、建設、技術提供、ファイナンス、メンテナンスなど、電力が常に安定して供給されるためのソフト面の一連も含めて、トータルにサービスを提供しています。近年では火力発電・原子力発電に加え、太陽光発電など多様な電源の発電プラントに対するソリューション提案も行っています。 (2)重機械部門 国内外の鉄鋼業向けに主要な製鉄設備・機器を納入するとともに生産コスト削減、生産性向上及び環境対策にも寄与しています。 (3)交通部門 国内鉄道事業者向けに高性能の鉄道保線機械、車両機器や保線部材等を輸入販売しています。また、国内各地の跨座型モノレールの建設実績や、連節バスの納入実績がございます。 (4)プロジェクト部門 エネルギー、石油化学をはじめ幅広い産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進のために、プラント設備、プロライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供しています。 (5)再生可能エネルギー部門 再生可能エネルギーを供給する事業モデルの構築（スキーム調整やファイナンス手配・発電所建設管理等）、太陽光発電所のアセットマネージメントサービスを提供しています。 (6)コーポレート部門[管理部門] 人事・総務・経理・財務・法務・情報システム、広報他、コーポレート機能を掌握します。 ■国内外事業所：本社含め国内15拠点に事業所を設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mps.mitsui.com/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 3,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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