【株式会社プリマジェスト】【品川／プライム上場キヤノンMJグループ】人事マネージャー（制度・教育・労務）◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【品川／プライム上場キヤノンMJグループ】人事マネージャー（制度・教育・労務）◆


【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向け事業が中核/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】

■業務内容：
当社の持続的な企業成長を支えるため、人事制度、労務、教育研修の全領域において、企画・立案から運用まで一貫して推進していただきます。

・評価・報酬・等級制度の設計・改定
・就業規則や各種規程の整備
・従業員のパフォーマンス最大化とエンゲージメント向上に繋がる教育研修プログラムの立案・実行
・労務管理全般
・個別労務問題への適切な対応

■ミッション：
速な事業拡大と組織成長のフェーズにあります。持続的な企業成長を実現するためには、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、エンゲージメントを高めるための戦略的な人事・労務・教育制度の強化が不可欠です。また、個別労務問題への適切な対応を通じて、健全で安心して働ける職場環境を維持することも重要です。
単なる制度運用に留まらず、当社のビジョンと戦略に基づいた人事制度、労務管理、教育制度の立案から運用までを一貫して担い、組織と従業員の双方にとって最適な環境を共に創り上げていくことを期待しています。

■働き方
・月平均残業時間30h
・年間休日125日
・リモートワーク可
・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。

■業務詳細：
・人事制度や就業規則の改訂や日常的な運用
・社員向け教育制度の立案・運用
・個別労務（ハラスメント等）の対応
・労務担当との連携
・チームマネジメント（マネージャー又はアシスタントマネージャーとしての役割）
人事課長下にてプレイングマネージャーとして業務いただきます。（配下にメンバー2名）

■業界における強み：
SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】