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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
ストレージ製品の技術支援業務、規格認証業務(PL)◇東芝グループの安定した経営基盤/在宅検討可#20
【社会インフラを支えるエンジニアリング会社/東芝100%出資企業/住宅手当など福利厚生充実◎】
■業務内容
◎ストレージ技術支援(HDD/SSD)
・顧客認定支援
・HDD商品企画支援
・戻入品対応(関係者と連携)
・顧客認定進捗定例会議への参加および関係部署との連携
◎規格認証対応業務(HDD/SSD)
・製品安全規格支援、EMC認証取得対応支援、無線認証規格
■プロジェクト例
顧客技術支援、規格認証
・エンタープライズ向けHDD/SSD製品
・データセンター向けHDD/SSD製品
・PC OEM向けHDD/SSD製品
・リテール向けHDD/SSD製品
・産業用コンピュータ製品の認証取得とコンサル
■組織体制、メンバー数
約100名程度が在籍している部門
プロジェクトチームメンバーは技術支援が12名程度、規格認証5名程度。
複数の業務をこのメンバーからアサインする形で従事。
■応募者へのメッセージ
・プロジェクト管理/開発リーダーとしての活躍も期待します。
・英語(読み、書き、会話)がスキルがあれば大歓迎です
■企業の特徴/魅力
当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。
新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 請負(自社勤務または客先常駐いずれかの案件配属)となります。配属は入社後確定いたします。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:45 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(神奈川県) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 自社勤務もしくは東京都、神奈川県にある顧客先での常駐勤務となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 710万円~790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,700円~408,800円 <月給> 366,700円~408,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・想定年収には時間外手当(平均月20時間)、住宅費補助(独身・賃貸)を想定した手当を含む ・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定 ・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:次世代育成手当(18歳未満1人につき15000円) 住宅手当:規定により支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、東芝グループ公開講座、公的資格取得奨励制度、自己啓発援助制度 <その他補足> 財産形成貯蓄制度、東芝グループ保険制度、選択型福祉制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、ライフサポート休暇、ワイドプラン休暇、看護休暇、裁判員休暇、有給休暇(4月入社18日、翌年度24日)、長期夏季連休(年休取得により9連休可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・ストレージ(SSD)の知識がある方 ・SSD業務(設計・評価・技術営業など)経験者 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要: (1) 民生用機器ならびに産業用機器に関連する、各種システムのハードウェアおよびソフトウェア開発、設計、評価、製造、工事、保守サービス、販売、レンタル業及び代理業 (2) 品質工学、データ解析に関連する教育、指導、関連ソフトウェアの販売並びに関連システムの開発、設計、製造及び販売 ■事業内容: 東芝グループの全領域をカバーするエンジニアリング業務を担当しています。東芝グループ内へのソリューション提供はもちろん、グループ外の企業にも、当社の技術を活かした提案を行っています。 当社は東芝グループの6つのエンジニアリング会社が統合しました。映像、PC、ソフトウェア、通信と幅広い事業分野をカバーした技術を持ち、仕様作成から詳細設計、開発、生産対応、データ解析までトータルに取り組める事業環境も強みのひとつです。 ■特徴/魅力: さまざまな製品ジャンルの組織と、それら製品群の開発に必要な共通技術組織を機能的に連携させ、さらに広い範囲の技術連携を実践しています。こうした連携の業務スタイルは、組織の能力を何倍にもアップし、パフォーマンスの高い開発を実現します。またこのような業務環境が、技術者個人のスキル向上にもつながっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | 27,046百万円 |
| 従業員数 | 1,727名 |
| 平均年齢 | 51.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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