正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【代々木】人事（労務・労働安全衛生業務のリーダー）◆大手企業との取引実績多数◆東証プライム上場
～東証プライム上場 × 健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業で、働きやすさとやりがいを両立～
■ポジション概要：
社員数増加や働き方の多様化に伴い、労務領域の強化と体制整備が急務となっています。
本ポジションでは、労務・労働安全衛生領域のリーダーとして、全社視点で制度整備や業務改善を推進し、スタッフ育成・業務マネジメントにも携わっていただきます。
主体的に課題を発見し改善に導ける方を歓迎します。
■職務内容：
◇労務関連
・勤怠管理システム導入・運用、勤怠管理
・人事制度の企画・改革・制定
・働き方改革の推進
・社員情報管理
※一部業務は社労士事務所へ委託、連携しながら推進
◇労働安全衛生
・健康経営に関するプロジェクト推進
・衛生委員会の運営、職場環境改善の企画立案
◇ミッション・期待役割
・給与・労務スタッフの教育、業務フォロー、相談対応
・就業規則の改定案作成、新制度設計、運用改善
・新システム導入の旗振り役、運用ルール構築
・衛生委員会を軸とした職場環境改善プロジェクト推進
■組織構成：
配属部署： 人事本部 人事グループ
男女比： 全員女性
・グループ長（50代）：1名
・リーダー（20代）：1名
・スタッフ（20～30代）：5名
※入社者のポジション：給与＆労務チームのリーダー
■キャリアパス：
・本ポジションは「給与＆労務チームのリーダー」としての役割を継続想定
・上位職は人事グループ長（本ポジションはその直下で専門性を発揮）
■ポジション魅力：
・会社の成長フェーズにおけるコアメンバーとして活躍できる
・上場企業ならではの豊富な制度対応・法改正への実務経験が積める
・労務だけでなく、労働安全衛生・健康経営といった幅広い領域をリードできる
・チームリーダーとして、スタッフ育成や組織づくりにも関われる
・健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業で、働き方・制度面も安定
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変化なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ バリューHR代々木ビル 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク不可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※いずれも経験、年齢、能力等を考慮のうえ決定いたします。 ※上記年収は残業月20Hの場合 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額6万円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入 ＜定年＞ 65歳 嘱託再雇用制度（65歳以上、必要要件あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94.1%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■企業年金基金 ■総合福祉団体定期保険 ■みんなの団体定期保険 ■インセンティブ・プラン ■従業員持株会制度 ■嘱託再雇用制度 ■私服勤務 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く） ■ライフサポート制度 ■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度） ■社員紹介制度 ■Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（半日・1時間単位での取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における労務経験3年以上（事業規模不問） ・労務関連法令や制度改正に伴う実務対応の経験(就業規則改定、運用ルール見直し等) ■歓迎条件： ・人事労務領域におけるリーダーまたはマネジメント経験 ・社会保険労務士資格（または同等の知識をお持ちの方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バリューHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、企業や健康保険組合などの団体向けのサービスを提供する『健康診断・健康管理支援事業』、『健康保険組合支援事業』と、企業や健康保険組合に所属する個人、一般個人を対象としたカフェテリアプランを提供する『福利厚生支援カフェテリアプラン事業』を事業の柱として、一人ひとりの健康生活の実現に貢献するサービスを展開しています。 ■企業理念 私たちバリューＨＲは、ソーシャルベンチャー（社会貢献企業）として、 一人ひとりの年齢に応じた健康生活の実現に貢献する事業／サービスを 発信し続ける企業を目指します。 ■事業体制 （１）バリューカフェテリア事業 ・福利厚生支援システムの提供、企画管理 ・福利厚生支援システムを利用した健康保険組合の保険事業受託 （２）健康管理事業 健診予約システム、健診結果管理システムの提供 健康診断に係る代行業務 （３）ＨＲマネジメント事業 健康保険組合の設立支援、分割・統合支援 健康保険組合への人材派遣 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 美智雄 |
| URL | https://www.valuehr.com/docs/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 2,032百万円 |
| 売上 | 71億円(2023年12月期実績) |
| 従業員数 | 778名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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労務*ブランクOK*年間休日132日*土日祝休み*残業少なめ*月給28万円～
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