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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【愛知/岡崎市】派遣営業◆海外人材に強み!日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決◆上場G
\中途入社者多数在籍!「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出/
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
■業務内容:
◇新規開拓・アポイント取得(電話・メール・訪問)
◇訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング)
◇人材サービスの提案
◇見積提出・発注
◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ
◇派遣スタッフ対応(スタッフ出社初日/初顔合わせの同行・職場見学会への同行)
※基本的に飛込営業は発生しません。
■評価制度:
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。(上限5万円)
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1~2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。
▼当社について▼
稼働率・定着率の安定度(稼働率98%)が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。
■年収例:
年収430万円/営業(役職なし)職経験2年/業界未経験・入社2年目・20代
年収500万円/営業(役職あり)職経験2年/業界経験有・入社2年目・30代
年収570万円/営業(役職あり)職経験3年/業界未経験・入社3年目・40代
年収640万円/営業(役職あり)職経験5年/業界未経験・入社5年目・30代
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 就業条件には変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岡崎営業所 住所:愛知県岡崎市 康生通南3-5 アドバンス・スクエア岡崎西館3階 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/東岡崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後1週間は本社(兵庫県姫路市)で座学研修を行います。 ※往復交通費や宿泊が発生する場合は全額当社負担 <転勤> 当面なし 新規事業立上げ時及び昇格等による転勤の可能性あり 転勤時、転勤手当、家賃会社負担、支度金制度あり 長期出張の可能性あり(1~3ヶ月程度) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 435万円~562万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~182,000円 その他固定手当/月:77,000円~91,000円 固定残業手当/月:58,585円~106,082円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,585円~379,082円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、OJTトレーナー制度、入社半年後・2年目・3年目研修、階層別研修、幹部社員研修、資格取得対応研修(随時) <その他補足> ■職務手当、地域手当 ■転勤手当、帰宅旅費手当、単身赴任手当、育児手当、支度金(転勤時のみ) ■社内評価制度(年2回) ■転換制度(雇用形態) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■クールビズ ■退職金共済加入 ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業(取得実績あり) ■子の看護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(取得推進制度あり)、特別休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】人材業界での法人営業経験をお持ちの方(目安3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンクファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町137 |
| 事業内容 | ■事業内容: 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業務部門 キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社(プライム市場上場)グループより、製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております! <当社サービスの強み> ・1カ月の紹介数30名以上(留学生なら2週間で50名以上)を供給。 ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。 ・稼働率95%以上/定着率90%の高い水準を継続する運用体制を実現。 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育/研修を定期的に実施。 ・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。 ■事務系人材サービス事業を手掛け、北海道から沖縄まで全国規模で展開する、プライム市場上場『キャリアリンク株式会社』の子会社。 食品加工/製造加工、ビルやホテル等の清掃業務等、製造系人材サービス事業び特化した活動を行う専門会社です。 ■就業希望者が長期に安定して働ける修行環境を目指し、企業には真面目で信頼の置ける労働者を随時派遣。 アウトソーシング分野へスタッフ重視の視点を取り入れながら、「日本一親身な人材サービスカンパニー」の確立を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.careerlinkfactory.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 115百万円 |
| 売上 | 5,483百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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