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正社員
【募集背景】
同社のVisionである「誰もがよりよい働くに出会える」を内勤従業員にも実現すべく、オンボーディング・育成領域の強化のため、一緒にお仕事頂ける方を募集します。
【業務内容】
■内定承諾者~入社1年目までの方の活躍・定着支援を行って頂きます。
・新卒オンボーディングの企画・実行
（目的の設計、懇親会・内定者研修等の企画・実行）
・入社1年目の活躍・定着支援
（新人研修、1年目フォローアップ施策、その他研修等の企画・実行）
・役員へのオンボーディング課題・方針のレポーティング
【得られるご経験／キャリアステップ】
ご経験・ご志向に応じて、採用領域や全社育成・エンゲージメント領域等へのキャリアチェンジも可能です。
【働き方・環境】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
【部門のミッション】
経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、スタッフサービスグループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。
【組織体制】
現在人事部には20名在籍しており、3つのグループに分かれています。（2025年11月1日時点）
この求人の配属部署は採用グループになります。
■採用グループ：7名
・新卒採用、中途採用、新卒育成・定着を担当
■組織開発グループ：6名
・制度企画、人材開発、エンゲージメントを担当
■労務管理グループ：7名
・制度運用、労務対応を担当
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験 （１）人事にて採用もしくは育成領域での就業経験1年以上 （２）人事コンサルでの就業経験1年以上 （３）自社でのマネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・組織の育成・定着領域に関心がある方 ・周囲と協力をし、自ら考えを発信できる方 ・机上の空論に留まらず、受け手の想いを想像できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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