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正社員
【職務概要】
技術責任者として、技術部門全体を統括し、中長期的な開発ロードマップに基づいた実行体制の構築を担います。
【職務詳細】
■技術組織マネジメント・人材育成
- 10名以上のエンジニア組織の評価、育成、採用計画の立案と実行
- エンジニアのキャリアパス設計とモチベーションマネジメント
- 日本本社とベトナム開発拠点のグローバルチーム間の連携強化と文化醸成
■開発体制・プロセス改善
- 中長期的な開発投資の適正化と予算策定
- 要件定義からデプロイまでの開発プロセス全体の最適化と標準化
- 開発スピードと品質向上のための新たな技術導入や環境整備の推進
■ステークホルダー連携と仕様設計の主導
- 事業部門、営業部門、開発チーム（日本・ベトナム）間の部門横断的な調整と合意形成
- プロダクトオーナー（PO）と協働し、ビジネス要件を技術的妥当性のある仕様や設計に落とし込むプロセスの主導
■技術戦略・アーキテクチャへの関与
- プロダクトの非連続な成長を支えるスケーラブルなアーキテクチャ設計への参画
- 技術選定の最終意思決定と、技術的負債の解消に向けた戦略策定
- 50人月以上の大規模プロジェクトにおける進捗・リスク管理の監督
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F（受付）※2～3日のリモートワーク可 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額610000円 賞与：年2回 昇給：年1回＋随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1～3ヶ月（短縮の可能性あり／待遇変動なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、定期健康診断、資格取得支援制度、各プロジェクトのキックオフ・打ち上げ費用補助、勉強会・展示会・カンファレンスの参加費全額支給、ビジネス本などの資料代支給、社内カフェ・リラックススペース併設、PC・社用端末支給、ウォーターサーバー・自販機完備 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれか2点以上のご経験がある方 ■5名以上のエンジニア組織（開発チーム）において、管理監督者としての実務経験 ■50人月以上の大規模な開発プロジェクトにおける、マネジメントまたはリード経験 ■BtoCまたはBtoBサービスにおいて、オープンソースを活用した実装経験 【このポジションの魅力】 - IPO準備フェーズという非連続な成長期において、経営視点で「技術組織の再構築」をリードできます。 - ベトナムの優秀なエンジニアチームを活かし、グローバルな開発体制を前提とした大規模プロジェクトの推進経験を積めます。 - ご自身の志向性やご経験に応じて、柔軟にキャリアを設計できます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サングローブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Webサイトの企画、制作 ・Webマーケティング ・各種システム開発 ・各種販促物／印刷物のデザイン、制作 ・映像／CGの企画、制作 ・広告代理事業 ・採用コンサルティング |
| 代表者 | 林 崇史 |
| URL | https://www.sungrove.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 6,420百万円 |
| 従業員数 | 1,384名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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