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正社員
【職務概要】
ザイマックスグループ管理物件の原状回復・入居工事における内装・電気工事を内製化する組織で、外国籍人材の受け入れ体制構築から現場マネジメントまでを担当いただきます。
【職務詳細】
・外国籍人材採用に向けた社内マニュアル・ルール整備
・研修・教育制度の策定
・現場監督人材（日本人・外国籍）の育成・マネジメント
・工事案件における施工管理業務全般（安全・品質・工程・原価など）
※案件はザイマックスグループからの一次請け100%
【主な案件例】
・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事
・サテライトオフィス「ZXY」の入居工事、改修工事
※工期：2週間～1ヶ月程度／エリア：都内中心
※都心のオフィスビルが多く、転勤なし！
【魅力Point】
・外国籍人材の受け入れ体制構築という
人材不足騒がれる建設業界の将来性の高い領域に携われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区千石四丁目13番4号 ＪＲ山手線「巣鴨」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4か月) ■福利厚生： 定期健康診断、確定拠出年金、各種社会保険完備、労災法定外給付、交通費全額支給、精勤手当制度 ■勤務時間：9：00～18：00（実働7時間40分） 休憩時間：80分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、シフト制（月8～9日休）、固定休日6日間（8／14～16、12／31～1／2）、失効有給休暇制度あり、慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■内装・電気分野のいずれかにおける施工管理経験 ■マネジメントまたは教育・指導経験（規模不問） 【尚可】 ■職長・職人としての内装工事・電気工事の実務経験 ■1級電気施工管理技士または、2級電気施工管理技士 【企業担当おすすめコメント】 ■外国籍人材の受け入れ体制づくりという 「組織をつくる」段階に携われる非常にレアなポジションです。 ■案件はグループ一次請け100％のため、 無理な工程が組まれにくく働きやすい環境です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザイマックスジェペット |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0011 東京都文京区千石4-13-4 |
| 事業内容 | ■事業概要： 不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っているザイマックスグループにおいて、内装工事の内製部隊として発足。 ■事業詳細： 建築工事、大工工事、建具工事等の企画・請負・施工・設計等 ■特徴・強み： ・ザイマックスグループから安定した工事の受注があります。 ・多能工職人として、全ての領域を段階的に学んでいけるように、中長期での育成・成長プランを念頭においています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川北 茂樹 |
| URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-geppetto/index.html |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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