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正社員
【職務概要】
経理部長のもと、グループ経理業務および連結決算サポートをお任せします。
シーラホールディングスの経理体制強化フェーズに伴う増員募集です。
【職務詳細】
※ご経験に応じ、徐々にお任せしていきます
・仕訳・伝票の確認
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務の補助
・税務対応・監査対応
・財務資料の作成サポート
・グループ会社の経理体制整備・業務フロー改善
・予実管理サポート
・スタッフの育成・教育
※会計システム：勘定奉行
※まずは補助業務から入り、段階的に幅を広げていただきます
【ポジションの特徴】
上場企業の経理体制づくりに携われる環境
業務効率化・仕組みづくりに積極的に関われます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F） JR山手線「恵比寿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額429000円 賞与：業績賞与有（年1回、月給の2か月分目安） 昇給：4回／年 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備／交通費支給／時間外手当（超過分）／役職手当／家族手当／資格手当／住宅手当（月1～3万円 ※規定あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（所定労働時間8時間00分）※10時-19時で勤務される方が多いです。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制・有給休暇（10日～）・年末年始・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）・慶弔休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■自ら主導しての単体決算取りまとめのご経験 ■税務・監査対応のご経験 【尚可】 ■任意監査を受けている企業、上場グループ企業、上場準備企業での経理実務経験 ■マネジメント経験（目安：チームメンバー2-3名への指導） 【補足】 決算：年4回（四半期・本決算） 想定残業時間：月40時間程度 残業削減のため、業務フロー改善を推進中 →改善・仕組みづくりに興味のある方歓迎！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーラテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 資産運運プラットフォーム「利回りくん」を中心としたウェルステック事業 ■事業の特徴： （1）賃貸経営 安定した賃料収入を確保し、収益の柱とするべく、厳しい購入基準を設け購入する物件を厳選しております。また、貸出し面積の小さい物件に特化することにより、空室リスクを軽減する賃貸経営を行っております。 （2）グループ会社経営指導 出資企業のバリューアップを行うため、営業体制の構築、人材教育から、金融機関の紹介まで過去に培った不動産事業における豊富なノウハウで、企業の成長を全面的にバックアップしております。 （3）ベンチャー投資 不動産業及びシナジー効果の見込めるベンチャー企業への積極的な投資を行い、経営指導、業務協力を行うことにより、出資企業のバリューアップを行っております。 ■ビジョン： 人生100年時代、寿命が伸びたということは、お金も必要になります。豊かな老後生活を送るために、最早年金だけで暮らしていけると思う方はいないと思います。政府がなし崩しにした老後2,000万円問題は、時を経て3,500万円問題に深刻化しています。 当グループは、そんな国民の課題を解決していける会社でありたいと思っています。資産運用とテクノロジーでお客様の人生100年時代を豊かにする。これが私たちの使命であり、存続する意義です。当グループの価値ある不動産と利回りくんが、お客様を幸せにするため、全社員一丸となって取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://syla-tech.jp/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30,000百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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