【SCSK株式会社】【東京：リモート】基幹システム保守・エンハンス開発のリーダー　※年収600万円以上（正社員）

【職務概要】
大手TV通販会社様に最先端の基幹システムを提供し、デジタル時代の先駆者としてお客様のビジネスを支えています。ユーザニーズの多様化と市場のデジタルシフトに対応するため、同社は革新的な解決策をスピーディーに提案し、実現することで、お客様の業務効率化と戦略的成長を支援しています。同社はデジタル化の波をリードする次世代のリーダーと、革新的なアプリケーションを創出するスペシャリストを求めています。【職務詳細】
◎先進的且つ大規模な基幹システムの保守
保守対象となる基幹システムは、約30のサブシステムで構成され、それぞれが密接に連携しています。このシステムは、企画から調達、受注、物流、データ分析に至るまでの各重要業務領域を網羅しており、お客様のビジネスの中核を形成する業務を全面的に支えています。各サブシステムは特定の機能に特化しており、全体としては統合された情報フローを実現し、効率的な運用を可能にしています。

◎リーダーとしての役割
チーム体制としては、業務領域別に4つのチームに分類し、総勢30名規模での保守を実施しており、その1つのチームリーダーを担当して頂きます。リーダーとして、定常保守業務の管理運営だけでなく、中長期保守計画の立案やお客様への保守改善提案を担っていただきます。また、同顧客向けに推進中の大型プロジェクトのレビューや支援も実施していただきます。
※同ポジションでは、ITとビジネスの最前線で活躍し、多岐にわたる経験を積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務