【株式会社ＮＳ丸和ロジスティクス】【東京本社】人事（新卒採用担当）◆プライム上場G／東京23区を中心に物流サービス展開／土日休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【東京本社】人事（新卒採用担当）◆プライム上場G／東京23区を中心に物流サービス展開／土日休み


～東証プライム上場のAZ-COM丸和グループで安定性◎／co-op deli（コープみらい）配送委託事業展開／キャリアアップ◎～

■業務内容：
◎新卒採用※入社後はまず新卒採用をメインにお任せします
当社は主に高校生中心の採用活動となっております。学校訪問や、採用イベントなどを通して年間20名目標の新卒採用活動を行います。また今後、大学・短大・専門卒の新卒採用を始めていきたいとも考えており、土台作りから構築を担っていただきます。

◎中途採用
現在60～80名の通年採用を実施しており、新卒採用活動をメインに実施していただきたいと考えてはおりますが、他メンバーとの連携にて中途採用のフォローも依頼したいと考えております。

※来年度採用目標：新卒社員20名・中途採用60名（予定）

■魅力・やりがい
・生協の宅配という地域の生活インフラを支える事業を展開しており、東証プライム上場のAZ-COM丸和グループのもとで安定性のある長期就業が叶います。
・時間のかかる新卒採用において内定承諾をいただいた時や、免許しか持っていなかった学生が、入社後一人前の配送ドライバーとしてトラックを運転し社会人として成長していく姿を見れることは、高校生採用が中心の当社ならではの大きなやりがいです。
・人材不足と言われる状況の中で、採用人数の確保・どう結果に結び付けていくかなどの検討は難しさもありますが、採用担当としての成長に繋がります。

■入社後の流れ：
現在新卒採用に従事している社員から業務の引き継ぎや共有を1ヶ月ほどかけて行います。また、現場業務の理解のため各拠点をまわるなどの研修も行います。（研修期間は、入社時のご経験に応じて変動します）
その後は、前任者・上長とも連携を取り、新卒採用活動を年間目標達成に向け進め、かつ内定者対応など採用周りの業務を全般的に担っていただきます。

■配属部署：
部長（男性・中途採用メイン）、課長（女性・新卒採用メイン）とプレイングマネジャー2名で1つの部署で採用・教育まで担っており、来年度に採用・教育それぞれのチーム立ち上げを想定しています。
その中で、採用部門のマネジャー候補として、主に新卒採用を担っていただき、中途採用担当社員と両名で採用をお任せします。
少数精鋭で何でもオープンに話せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】