【横河レンタ・リース 株式会社】【新宿】シニアバックエンドエンジニア（リード・アーキテクト補佐）◆離職率約2％／東証プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【新宿】シニアバックエンドエンジニア（リード・アーキテクト補佐）◆離職率約2％／東証プライム上場G


【820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業／シェアリングエコノミーの先端をいくレンタル業界／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方募集】

■業務内容：
新規クラウドサービスのバックエンド開発を担当していただきます。
バックエンドは、サービス全体の品質・拡張性・可用性を大きく左右する重要な領域です。
AzureのPaaSを基盤として、柔軟性・拡張性・パフォーマンスを考慮したサービス設計・開発を進めています。
本ポジションでは、アーキテクトが描いた設計思想を理解し、実装面の中心となって開発を推進していただきます。
チームや開発パートナーと連携しながら、より良いサービスを一緒につくり上げていただけることを期待しています。また、チーム全体の技術力向上に向けて、シニアエンジニアとしてメンバーへの技術的フォローやナレッジ共有、開発標準の整備など、教育的な役割にも取り組んでいただきます。

■開発・運用環境：
・主要開発言語：C#（左記に限らず言語履修の可能な方を歓迎します）
・主要技術：Azure（App Service、Functions、SQL Database、Cosmos DBなど）、.NETフレームワーク、ASP.NET Core、GitHub

■当社の取り組み：
30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加え、「モノからコトへ」をキーワードにサービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、新しいサービスを開発し業界を超えたビジネスモデルの確立を目指しています。

■当社で働く魅力：
今、個人も企業もその経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。当社は創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】