正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【富山市】モノづくり技術職(機械設計・製作)|未経験OK・第二新卒歓迎/転勤なし
【富山市】未経験歓迎の技術職(機械設計・製作)◆転勤なし/柔軟な働き方が可能◆夕方には帰宅できる/充実した教育制度あり
\ここがポイント!/
(1)未経験でも安心してスタートできる教育体制
毎月チームごとに教育計画を立て、OJTだけでなく体系的な研修を実施。
新卒入社の未経験メンバーが 5~6年で主任へ昇格する実績あり!
→ 育てる文化がしっかりあります。
(2) チームワーク抜群の職場
チームでの作業が基本なので、常に相談できる安心感。
懇親会・交流会も定期開催で、雰囲気はとても温かく、人間関係の不安が少ない。
(3) ワークライフバランス◎
17:20定時/平均残業17.5時間でプライベートも充実。
2024年度の年平均有給休暇取得日数は10.8日。男性育休も実績あり。
→ 若手でも「働きやすさ」をしっかり感じられる環境。
■ 業務内容
富山県の製造業のお客様の課題を、モノづくりを通じて解決します。
今回募集するポジションは、生産技術系のお客様向けに機械の製作を行う技術職です。
<具体的には>
・加工
・組立
・機械仕上げ
(※経験に応じて、将来的には機械設計にもチャレンジできます)
<1日の流れ(例)>
8:00~8:30 朝礼
8:30~17:20 作業、ミーティング、チーム活動
※未経験スタートがほとんどなので、まずは簡単な作業から丁寧に教えます。
■ 組織・雰囲気
男性が多い職場ですが、社歴や年齢の壁がなくコミュニケーションが活発です。コツコツ作業が好きなメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で技術を磨けます。
■ モデル年収例
1年目:300万円~
3年目:400万円前後
7年目:500万円前後
※スキルに応じて変動あり。昇給ステップが明確で安心。
■ 当社について
当社は、富山・北陸で “運ぶ・据付・設計・製作” を一貫して手がけるモノづくり企業です。
お客様のニーズに合わせた オーダーメイド機械の設計・製作 を強みに、300社以上のメーカーの課題解決を支えてきました。
富山のモノづくりに欠かせない存在として、今も成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市婦中町道場39-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤はございません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:あり※2024年4月約3,000~5,000円(新卒2年目目安。評価に応じて決定) ■賞与:あり※2024年約300,000円(新卒2年目目安。業績・評価に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離に応じて上限20,000円 家族手当:配偶者3千円、子供(18歳以下最大3人まで)4千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度:内定者研修、社員研修、幹部研修等、ヒューマンスキルおよびテクニカルスキル、役職別の研修等 ・資格取得支援制度:フォークリフト、大型免許、CAD講習等 <その他補足> ・食事補助、懇親会補助 ・タブレット端末貸与:全社員にタブレット端末を貸与し、全社的にIT化に取り組んでいます。データのクラウド化やペーパーレス化を推進しています。※DX...デジタルトランスフォーメーションのこと ・実力主義の給与体系・評価制度 ・社員旅行(隔年) ・制服(作業服)支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 年末年始、GW、夏季、慶弔、産前産後、育児、介護 ※男性の育児休業取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許 ・工学系の大学もしくは専門学校卒業以上 ■歓迎条件: <機械設計製作職> ・加工や組立、設計業務に携わった経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸栄運輸機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒939-2757 富山県富山市婦中町道場39-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 作る。運ぶ。据え付ける。 モノづくりを支えるトータルソリューション企業。 従来の「運ぶ」から、重量物・生産設備の「移動・据付」をきっかけに、工作機械の「設計・製作」へ。お客様のニーズのもと、あくなきチャレンジを続けてきた丸栄運輸機工。 その業務はエンジニアリングを基盤に、運搬、据付まで、モノづくりのあらゆるシーンにお応えする企業として、運輸の枠を越えた独自の進化を遂げています。 ■ビジョン: エンジニアリングから運搬、 据付まで モノづくりのあらゆるシーンに応える 運輸の枠をこえた創造型企業へ 工作機械の設計・製作から運搬、据付まで。丸栄運輸機工は、運輸業務を基盤としながらも、既存の枠にとらわれない発想とチャレンジ精神で、常に進化を続けています。 お客様の大切な品物を預かり、安全に、確実に、目的の場所に届ける。私たちは、地道な仕事の中で築き上げた信頼関係をベースに、さらに一歩踏み込んだサービスへと業務の幅を広げていきました。その大きな足がかりとなったのが、現在、当社の大きな柱となっている重量プラントの移設・据付業務です。 生産性の向上やコストダウンをめざして生産ラインを見直し、省力化、効率化をはかる―。企業にとって非常に重要な投資であるその最前線で、私たちはお客様とともに考え、アイディアを具体化してまいりました。常に、「ニーズ」以上のご提案を目指し、コミュニケーションを重ね、クオリティを高めていく―。こうして培ったオーダーメイドの技術とノウハウにより、さらに工作機械および自動組付、測定装置の設計・製作へと、さらなる進化を可能にしてきたのです。 運輸の枠をこえた企業活動を支えてきたもの。それはお客様とのコミュニケーションであり、そこから生まれる信頼関係です。製造の現場から運搬まで、私たちは「モノづくり」のパートナーとして、新たな創造を続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maruei-u.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年4月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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