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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【六本木/週2在宅可】テックリード◆IPO予定!/建設DXのSaaS展開/住宅手当有
~建築業界を支える自社プロダクトを複数展開/経済産業省のIT支援ツールとして認定/5,000社以上のクライアント数/創業以来9期連続で増収増益◎~
■仕事内容:
・私たちは今、大きな転換期を迎えています。当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。
・上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。
・本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。
・「設計から運用まで」を横断的にリード
・若手エンジニアの技術支援/レビュー/教育
・プロダクト横断の技術課題を自ら発見/解決
・EM/PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進
・変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ/何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。
■具体的な業務内容:
・バックエンドAPI/サーバーサイドアプリケーションの設計/開発/運用
・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
・技術的負債の解消/リファクタリング/品質向上施策の実行
・コードレビュー/技術指導/育成
・EM/PdMとの協働による開発ロードマップ策定
・新規機能開発における要件定義~リリースまでの技術推進
・プロダクト全体のパフォーマンス最適化/セキュリティ改善
・開発プロセス/テスト/CI/CD環境の整備/改善
■開発環境:
・フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
・バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
・データベース:MySQL, RedisiOS / Android:Dart, Flutter
・インフラ:Firebase, AWS, GCP
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 スキル/経験に応じて期間の変更ありますが、期間中の給与/待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:その他(オフィス全面禁煙) <勤務地詳細2> 東京第二本社 住所:東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4F 受動喫煙対策:その他(オフィス全面禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):585,000円~1,000,000円 <月給> 585,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収補足: ・経験/能力/年齢/前職での給与を考慮の上で決定します ・決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:30,000円/月(当社規定あり) 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌/参考書の購入費用全額補助 <その他補足> ■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可) ■ストックオプション制度 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度(※適用部署のみ) ■服装自由 ■週に1回終業後に社内バーを開放 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土/日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休/産休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験(3年以上、言語不問) ・チームでの開発/運用経験 ・設計/開発/運用を通じてシステム品質(可用性/拡張性/パフォーマンス)を担保した経験 ・技術的な意思決定をリードした経験(アーキテクチャ選定/リファクタリング推進など) ・ビジネス/プロダクトの意図を汲み、最適な技術提案ができる方 ■歓迎条件: ・Ruby on Railsでの開発経験 ・商用DB設計/パフォーマンスチューニング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BRANU株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 事業内容 | 【事業内容】 建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業 BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 |
| 代表者 | 名富 達哉 |
| URL | https://branu.jp/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | 11億円(2018年3月期実績) |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 30.65歳 |
| 主要取引先 | - |
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