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【BRANU株式会社】【六本木/週2在宅可】テックリード◆IPO予定!/建設DXのSaaS展開/住宅手当有【転職支援サービス求人】(正社員)

BRANU株式会社 求人更新日:2025年12月1日 求人ID:39177017
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【六本木/週2在宅可】テックリード◆IPO予定!/建設DXのSaaS展開/住宅手当有


~建築業界を支える自社プロダクトを複数展開/経済産業省のIT支援ツールとして認定/5,000社以上のクライアント数/創業以来9期連続で増収増益◎~

■仕事内容:
・私たちは今、大きな転換期を迎えています。当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。
・上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。
・本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。
・「設計から運用まで」を横断的にリード
・若手エンジニアの技術支援/レビュー/教育
・プロダクト横断の技術課題を自ら発見/解決
・EM/PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進
・変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ/何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。

■具体的な業務内容:
・バックエンドAPI/サーバーサイドアプリケーションの設計/開発/運用
・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
・技術的負債の解消/リファクタリング/品質向上施策の実行
・コードレビュー/技術指導/育成
・EM/PdMとの協働による開発ロードマップ策定
・新規機能開発における要件定義~リリースまでの技術推進
・プロダクト全体のパフォーマンス最適化/セキュリティ改善
・開発プロセス/テスト/CI/CD環境の整備/改善

■開発環境:
・フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
・バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
・データベース:MySQL, RedisiOS / Android:Dart, Flutter
・インフラ:Firebase, AWS, GCP




変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
スキル/経験に応じて期間の変更ありますが、期間中の給与/待遇に差異はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:その他(オフィス全面禁煙)
<勤務地詳細2>
東京第二本社
住所:東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4F
受動喫煙対策:その他(オフィス全面禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):585,000円~1,000,000円

<月給>
585,000円~1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
・経験/能力/年齢/前職での給与を考慮の上で決定します
・決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:30,000円/月(当社規定あり)
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌/参考書の購入費用全額補助

<その他補足>
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土/日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休/産休

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発経験(3年以上、言語不問)
・チームでの開発/運用経験
・設計/開発/運用を通じてシステム品質(可用性/拡張性/パフォーマンス)を担保した経験
・技術的な意思決定をリードした経験(アーキテクチャ選定/リファクタリング推進など)
・ビジネス/プロダクトの意図を汲み、最適な技術提案ができる方
■歓迎条件:
・Ruby on Railsでの開発経験
・商用DB設計/パフォーマンスチューニング経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 BRANU株式会社
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木6-1-24
ラピロス六本木4F
事業内容 【事業内容】
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。

SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。
代表者 名富 達哉
URL https://branu.jp/
設立 年2009年8月
資本金 71百万円
売上 11億円(2018年3月期実績)
従業員数 210名
平均年齢 30.65歳
主要取引先 -
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