正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【虎ノ門/リモート可】社内SE(IT戦略・DX推進)◆三井物産Gで安定性/年休122日/実働7.5H
【日本最大級グループ・三井物産G100%出資/安定基盤×裁量あるIT戦略推進ポジション/リモート可/転勤なし/年間休日122日】
三井物産グループの安定した経営基盤のもと、食の貿易・流通事業を展開する当社。
事業成長とDX推進を支える【情報システム担当(オールラウンド型IT人材)】を募集します。
■仕事内容
情報システム担当として、当社の事業成長を支えるIT戦略の企画から実行、運用、ガバナンスまで幅広くご担当いただきます。
親会社(三井物産)が提供するIT基盤やサポート、外部ベンダーを活用しながら、
「自社に最適なITとは何か」を考え、経営・現場と近い距離でITを形にしていくポジションです。
■具体的な業務内容
1.IT戦略・DXロードマップの企画
経営企画チームと連携し、経営・事業戦略に基づいたIT戦略・投資計画を立案
中長期的なIT/DXロードマップの策定、経営層への提案
社内IT戦略委員会などの意思決定会議の運営
2.システム開発・導入の推進(PM/PMO的役割)
営業・オペレーション部門向けシステムの新規導入、改修、保守計画の立案
外部開発ベンダーのマネジメント(スコープ・スケジュール・予算・品質管理)
全社的な業務効率化を目的としたツール導入・活用推進
3.IT内部統制・リスクマネジメント
IT関連規程や運用ルールの整備・運用(内部統制部門と連携)
IT監査対応
BCP(事業継続計画)、サイバーセキュリティ対策の推進
4.IT環境の運用・整備
親会社基盤、基幹システム、外部SaaS等の利用調整・運用管理
ネットワーク、社内IT機器(PC、複合機、モニター等)の基本的な管理
社員が快適にITを活用できる環境づくり
5.ユーザーサポート・教育
社員からのIT関連問い合わせ対応、必要に応じたベンダー・親会社との調整
社員向けシステム利用トレーニング、教育支援
■このポジションの魅力
三井物産Gの安定基盤 × 子会社ならではの裁量
親会社の高水準なIT基盤を活用しつつ、「自社にフィットするIT」を主体的に企画・実行
経営層・現場部門と近い距離で、事業成長に直結するIT施策を推進
企画・PM・運用・ガバナンスまで一貫して経験でき、市場価値の高いIT人材へ成長可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~687,500円 <月給> 500,000円~687,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 管理監督者のため固定残業代、みなし労働時間の概念はありません。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度あり <定年> 60歳 継続雇用制度有(~65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■三井物産グループの研修制度あり ■Udemy Business(自己啓発のためのオンライン講座) <その他補足> ■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度あり ■会員制福利厚生サービス(リロクラブ) ■総合福祉団体保険(社員の死亡に対して、保険金を支払う保険※保険料は会社が拠出) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員特別休暇、私傷病休暇 等 ※中途入社者は入社日に応じて算出した日数の有給休暇を入社当日に付与します(2年目~は14日、5年目~は20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発または導入プロジェクトにおけるマネジメント経験 (進捗管理、予算・スコープ調整、ベンダーコントロールなど、いずれかの実務経験を有すること) ・社内外の関係者との調整・折衝力 (ベンダー、親会社、現場部門との利害を調整し、着実に推進できること) ・基本的な ITインフラの知識(ネットワーク、サーバ、PC管理 など) ・情報セキュリティやITガバナンスに関する基礎的理解と、業務での実践経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井物産リテールトレーディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル6F |
| 事業内容 | ■概要: 2020年4月1日、三井物産流通部門のスピンオフ企業として設立。 三井物産のグループ総合力・グローバルネットワークを活かした魅力的で安心・安全な商品創りと最適な物流機能提供により、人びとの豊かな生活を創造します。 ■事業内容: 1.次の商品に関する貿易業、売買業、問屋業、仲立業、開発・製造加工業並びにコンサルタント業 (1)食糧、砂糖、油脂及びこれらの原料、農畜水産物、加工食品、酒類その他の食料、飲料 (2)日用品、雑貨、玩具 (3)上記(1)に関連する包装資材 (4)機械器具、製造設備並びにこれらの部品 2.前号に附帯又は関連する一切の事業 ■特徴: 世界20か国以上のお客様のニーズに沿ったアイテムの調達や商品開発から輸送/在庫管理迄、グローバルネットワーク・長年の貿易ノウハウ・取引実績を活かし提案をします。 今後、食品以外の取扱い商品も拡充し、サービスの幅を広げ、消費者ニーズを捉えた商品の調達や商品開発に取り組み、様々な提案ができる企業を目指していきます。 テレワーク機会や単身世帯や共働きの増加などライフスタイルは多様化し、利便性や簡便性が追求されるようになり、食事形態も外食や中食の利用が増えています。 一方で、欠食、偏食、孤食などの問題もあり、人々の心と体の健康を支える食の重要性は益々高まっているものと認識しています。私共は、「魅力的で安心・安全な商品を創り、最適な物流機能を通じて、皆様にお届けすることを通じて人々の豊かな生活を創造する」というヴィジョンを追求します。人と人、企業と企業、国と国を「つなぎ」、また、商品やサービスを「つくり」、当社から世界のお客様にどんどん発信(ここから世界へ)する企業になります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mitsui-retail-trading.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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