【株式会社ネットサービス・ソリューションズ】【札幌】インフラエンジニア◆上流工程に挑戦可/社員の働きやすさを追求◆残業8.6ｈ/キャリア支援◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【札幌】インフラエンジニア◆上流工程に挑戦可/社員の働きやすさを追求◆残業8.6ｈ/キャリア支援◎


~詳細設計以降は業務委託！これまでの経験を活かして上流工程のみに専念~
●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備
●技術研修を320講座以上受け放題！志向性に合わせてスキル/専門性アップ
●3年周期でジョブローテｰション可能！多種多様な案件やフェーズに挑戦可
●「在宅相談可×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現

■企業概要
インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。

■職務概要
道内におけるシステム構築案件においてインフラ構築・運用支援SEの募集です。システム構築案件において要件定義・設計・構築・運用支援に関わる業務です。
【詳細業務】
・サーバ、ネットワーク
・仮想化
・クラウド
・セキュリティ
などの分野でこれまでの経験を活かしつつ新しいチャレンジができます。

■フォローアップ
・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個
・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給）
・3年サイクルのキャリアローテーションを推進し、希望の案件やマネジメント・スペシャリストへ成長可能

■キャリアアップ
担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。

■評価制度
賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。

■働きやすさを第一に考えた環境
・CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し現場目線での環境作りを意識
・設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき営業部門はないが、取引先の9割以上が上場企業グループ
・お客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】