【株式会社錢高組】電気設備設計職◆年休120日超／スタンダード上場／実力主義の社風／多様なプロジェクトでスキルアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


電気設備設計職◆年休120日超／スタンダード上場／実力主義の社風／多様なプロジェクトでスキルアップ


創業220年。伝統と革新の技術力で、未来の街づくりを担う～
錢高組は1804年の創業以来、官公庁・民間の多様なプロジェクトを手掛け、社会インフラを支えてきた総合建設会社です。
確かな施工力・設計力を両輪に、現在は「建設を核とした次世代まちづくり企業」への進化を掲げ、BIM活用・環境配慮設計・省エネ技術など、次代の建築を見据えた技術革新を推進中。その中核を担う【設備設計・監理職】を募集します。

■どんな会社？
1804年創業の老舗ゼネコンとして、建築・土木の両領域で幅広く事業を展開。医療・教育・商業・公共施設などの大型案件に強みを持ち、全国でランドマークとなる建築物を多数手掛けています。
堅実な経営基盤のもと、設計から施工まで一貫体制を確立。
「技術を磨き、次代を創る」姿勢を貫き、信頼と挑戦を重ねています。

■設備設計職の役割
環境配慮建築や再開発を強化する中で、設備設計職は省エネ・スマート化を実現する中核人材。高度な技術提案で事業価値を大きく高める役割を担います。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・空調・給排水・電気設備などの基本設計・実施設計
・各種建築設備における品質・コスト・工程の監理業務
・外部設計事務所・意匠・構造担当との設計調整・検討
・BIMを用いた設計・施工情報の共有とモデル作成
・省エネ法・環境法令対応、ZEBなど環境配慮設計の検討

■業務の特徴
・案件の大半が元請け案件。企画～竣工まで一貫して関われる
・意匠・構造・施工担当と一体で進めるため、全体を見渡す設計力が身につく
・設計段階で自らのアイデアを反映できる裁量の大きさ
・BIM・ZEBなど、次世代技術を実践的に学べるフィールド

■組織
技術者同士の距離が近く、専門性を尊重し合うフラットな文化。
施工現場からのフィードバックも活発で、“現場と設計が対等に議論できる”関係性が特徴です。
「技術力を正当に評価する」風土が根づいており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。

＼この求人のポイントについて／
（１）創業220年。技術と信頼を受け継ぐ安定基盤
（２）元請け案件中心で、上流からプロジェクトを動かす醍醐味
（３）BIM・ZEBなどの最新技術に挑戦し、次代の設計技術者へ成長できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】