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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【名古屋】＜第2新卒歓迎＞営業（空調関連機器）既存顧客中心◆ダイキン工業出資◆世界トップ級シェア製品
＜業界未経験可＆営業経験が活かせる／入社後の研修充実／残業月平均20時間程度／産業機械の商社”守谷商会”と空調機器大手”ダイキン工業”の合同出資企業＞
守谷商会とダイキン工業により設立した空調機器の販売会社である当社の営業担当として、東海エリアの既存顧客を中心に深耕営業をお任せします。
※製品はダイキン工業（株）の空調関連機器が中心となります。
■業務詳細
◇顧客ニーズのヒアリング、課題に合わせた空調機器等の提案
◇見積り作成・価格交渉・納期調整・発注対応・納入対応
◇技術チームに同行し、据付の立会い・監督・試運転（技術サポート）
■担当案件について
◇提案から納入までの期間は1週間～半年に及ぶものまで様々です。
◇顧客構成は代理店6割、ゼネコン2割、エンドユーザー2割程度です。
◇ただ製品を売るのではなく顧客の課題解決に向けご提案して頂きます。
■配属先について
営業部：13名
取扱製品：ダイキン工業（株）の空調機、東芝のエレベーター、IHIの駐車場設備
■充実の研修制度
◇入社後は、OJT研修がが中心ですが、その他キャリアに合わせたサポート制度として「階層別研修」「スキルアップ研修」などがあります。
◇仕入れ先であるメーカー主催の勉強会や研修に参加し、基礎知識を身につけることもできるので業界未経験の方も安心です。
◇建設業界のご経験がある方は、知識を活かして即戦力としてご活躍いただけると思います。
■働き方
◇残業する際には17:00までに上長への申請が必要となり、上長の承認なしに残業はできません。
◇業務の都合により必要な残業はしていただきますが、月平均の残業時間は20時間程度となっており、45時間を超えないようにしっかりと管理されています。
■魅力
◇業界内でいち早くSDGsに配慮した製品を開発し、ISO14001を取得しました。省エネや換気、脱炭素等の高い性能レベルの製品を保有しています。
◇空調機の導入案件の比率は新規と更新・リプレイスが2:8程度で、省エネや節電等の性能の高い製品提案が顧客ニーズを獲得してます。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル10F 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩5分／名古屋市営地下鉄鶴舞線「丸の内駅」徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に東京本社、大阪支店への転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 20代（入社3年目）：400万円～ 30歳：500万円～700万円 40歳：700万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき実費支給 家族手当：世帯主として配偶者を有する社員に10,000円支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■階層別研修 ■スキルアップ研修 ■資格手当有（15,000円／月を上限として毎月給与に合算して支給） ＜その他補足＞ ■職務手当 ■転勤時借上社宅制度 ■提携保養所 ■出産・育児支援制度 ■奨励休暇手当（有給休暇を3日連続で取得頂くと休暇と併せて手当を支給。 組織で奨励休暇の取得を管理してる為、取得できないという事はございません） ■リフレッシュ休暇手当（一定以上の在籍年数に応じた休日数＆手当を支給） ■有給休暇付与例 10月1日ご入社の場合は試用期間終了後の1月1日に、1月～3月分の有給5日間（計算：20日間×3カ月／12カ月）が付与されます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり ■有給休暇 ・4月が更新月になり、20日間有給休暇が付与されます。 ・入社月応じ20日間が按分で付与されます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎／ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（法人・個人向け問わず） ・第一種運転免許普通自動車 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モリタニ・ダイキン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸67 MBR99 5Ｆ |
| 事業内容 | ■事業概要：産業機械の商社、株式会社守谷商会と空調総合メーカー、ダイキン工業株式会社の合同出資により設立した機械設備の専門商社です。 ■事業内容： （1）ダイキン工業製品の販売・空調関連機器の販売・各種設備工事の設計施工 （2）昇降機及び駐車場関連商品の販売 ■製品群例： （1）ダイキン工業製品：ルームエアコン、家庭用マルチシステム、空気清浄機、光24時間換気設備、ヒートポンプ給湯器（エコキュート）、温水床暖房付エアコン、除湿機、全熱交換器、中・低温用エアコン等 （2）空調関連機器製品：吸収式冷温水機、ソーラー機器、ガス機器、吸収式冷温水機、各種ボイラー等 （3）昇降機、駐車場関連製品：エレベーター、エスカレーター、ダムウェータ、IHIパーキングシステム､タワーパーキング、エレベーターパーキング、地下式パーキング、大規模駐車場等 ■沿革： （1）1968年（昭和43年） 機械の総合商社、（株）守谷商会の全額出資により、空調関連の設備工事及びサービス、メンテナンスを事業主体とする企業として発足。 （2）1975年（昭和50年） 東京守谷空調（株）に社名変更。資本金を1,000万円とする。空調機器の卸売り販売を本格的に開始。 （3）1997年10月1日（平成9年） ダイキン工業（株）の出資を仰ぎ、（株）守谷商会の機材部門と東京守谷空調（株）・中部守谷空調（株）・（株）関西機電の3社を合体し、新たに｢モリタニ・ダイキン（株）｣としてスタート。時代の変化に対応すべく、販売力・技術力・情報力をより備えたフルラインスーパーとして”新たなる挑戦”が始まる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gmdk.co.jp |
| 設立 | 年1968年8月 |
| 資本金 | 309百万円 |
| 売上 | 13,081百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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