【法律事務所ＺｅＬｏ】【東京／豊洲】社会保険労務士／労務相談メイン／給与計算なし◆リモートワーク有／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【東京／豊洲】社会保険労務士／労務相談メイン／給与計算なし◆リモートワーク有／土日祝休


【DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため創業／土日祝休み／リモートワーク有】

■業務内容：
社会保険労務士として、クライアント企業の労務相談対応や労務DDを中心に、就業規則等の規定整備から各種手続き業務まで幅広く担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・社会保険、労働保険の各種手続き業務
・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など)
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

■当ポジションの特徴：
・労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを身につけることができます。
・弁護士等多様な専門性を持つメンバーから刺激を受けながら働くことができます。
・ご希望に応じてセミナーへの登壇や執筆活動のサポートを得られます。

■就業環境：
・OJT制度を導入しております。
・上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
・事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

■配属先について：
人事労務部門には明るく前向きで、新しいことに一生懸命取り組むメンバーがそろっており、個人の成長や挑戦を応援しあう環境のなかで実際にクライアント様の労務相談やコンサルティングに近い業務に携わっていただけます。

■当事務所の特徴：
法律事務所ZeLoは、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。
現在、人事労務部門は、専属メンバーとして社会保険労務士5名・パラリーガル2名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】