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【株式会社ドクターズプライム】【法人営業】病院×医師のマッチングSaaS/11億円の資金調達完了/20-30代活躍中!/貢献性◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ドクターズプライム 求人更新日:2025年12月4日 求人ID:39185844
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【法人営業】病院×医師のマッチングSaaS/11億円の資金調達完了/20-30代活躍中!/貢献性◎


〈社会貢献性◎/救急車のたらい回しを防ぐマッチングサービス/コンサルや大手IT出身など、20-30代若手メンバー活躍中!〉
~「救急車を断らない医師」の紹介サービス と 救急体制を可視化・改善するダッシュボード型SaaSを展開する成長中企業~

■事業内容
当社は「救急車を断らない医師」を評価し紹介するサービスと、病院が救急体制を可視化・改善するダッシュボード型SaaSを提供し、救急受け入れ率を98%まで引き上げる仕組みを構築しました。双方のマッチングが叶う状態を作ることで、救急車のたらい回しを防ぎ大切な命を守ることに貢献しています。
<医師のメリット>救急患者を受け入れることによってインセンティブ獲得が可能。病院からの評価も上がり、より多くの救急受け入れによる収入増加が望める
<病院のメリット>救急受け入れによって収益の改善が見込め、病院全体の経営難を改善するきっかけになる

■仕事内容
病院に対して当社サービスの導入を提案し、契約までを担当します。具体的には以下の業務です。
・見込み顧客である病院への電話・メールでのアプローチ、課題ヒアリング、商談設定
・商談を受けて救急体制改善のメリットを提示し、契約まで伴走
・実際の営業活動を通した顧客の声を集めて、営業資料やトークスクリプトをブラッシュアップ
病院の意思決定は複雑で、キーマンとの関係構築や複数案件の並行推進が求められます。導入難易度は高めですが、営業プロセスの改善や仕組みづくりにも挑戦できる環境です。
1件の受注で1000万円以上の利益となることもあり、大きなやりがいと達成感を得られます。

■企業とポジションの魅力
アポイント獲得から受注までの営業プロセスが再現性を持って機能し始め、“グロース期” に入っています。医療機関との契約数が拡大するなか、さらなる成長のためには再現性をもって営業活動を進めていく必要があります。社会的インパクトの大きい救急医療領域で、成長期の事業を支える経験を積みたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
【20256~】新本社
住所:東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円~370,000円
固定残業手当/月:97,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~467,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
※昇給年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入制度

<その他補足>
・各種社会保険完備
・業績・評価連動型 ストックオプション制度あり
・食事補助(朝食/昼食支給)
・書籍購入制度
・健康推進サポート制度あり
・社内医師による日々の健康相談
・健康診断結果相談
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給取得率78,2%
・有給休暇不足時も取得可能な特別休暇制度有(年間3日)
・最大有給日数20日
・年末年始休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
〈業界経験不問〉
■必須条件:
営業経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ドクターズプライム
所在地 〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20
ダイバーシティ東京オフィスタワー13F
事業内容 ○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2025年4月に設立8周年を迎えました。
○11億円の資金調達

■事業概要
ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。

・Work事業
  「救急車のたらい回しをゼロにする」断らない医師紹介SaaS
・Academia事業
  日本最大のオンライン医師勉強会サービス
・LifeDoctor事業
  信頼できるLifeDoctorとマッチング
  体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクト

■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』
ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。
Academia・Work・LifeDoctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。
そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み(予防を中心としたSelf Medication)を作ります。Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。
治療も予防も、信頼できるLifeDoctor(家族のように信頼できる医者)がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。

■代表Message
"救えたはずの命を救いたい"

自分らしく医療を選べない。
情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。
大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。
体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。
これが今の日本における医療の構造的な課題です。
生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。
そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。
救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。
自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。
それをドクターズプライムは実現します。

代表取締役 / CEO / 医師
田 真茂
代表者 -
URL https://drsprime.com/
設立 年2017年4月
資本金 5百万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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