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【栗田工業株式会社】【東京】廃棄物資源化における技術支援、商品開発◆国内顧客数2万件超/水・環境の課題を総合的に解決【転職支援サービス求人】(正社員)

栗田工業株式会社 求人更新日:2025年12月1日 求人ID:39185921
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【東京】廃棄物資源化における技術支援、商品開発◆国内顧客数2万件超/水・環境の課題を総合的に解決


~プライム上場・売上高約135%成長/薬品・装置~メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業/多様なソリューションを活用し総合的に<水と環境>の課題を解決/専門性を高めながらスキルの幅も広がる/◎家族・住居手当充実~

■業務内容
廃棄物資源化というテーマにおいて、営業担当の顧客へのソリューション提案の営業支援業務と、商品開発・改良の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は下記の通りです。
◎営業支援
・営業同行による顧客への技術説明
・依頼試験対応(テーブルテスト)
・実証試験時の効果検証業務(現場試験)
・現場データ解析
・報告書作成
・技術資料の作成/営業への周知
・トラブル原因調査及び対策立案 等

◎商品開発・改良
・商品改良
└薬品の配合検討
└原料評価、製品安定性評価
└納入仕様書/製造メーカーとの製造条件の改良
・新技術の探索
└業界・学術機関との意見交換、社会課題の把握など
└学会での技術事例の聴講や発表
・特許対応
└新事例の特許取得
└材料関連の特許取得

■部門・チームのミッション
・循環型経済社会実現に向けた廃棄物発生量、GHG(CO2)の削減
・従来廃棄物とされていた物質の再資源化に関わる各種ソリューションの推進
・焼却施設の排ガス処理、飛灰向け重金属処理、ダイオキシン処理に関連するソリューションの推進

■募集背景
当社は今後廃棄物市場にソリューションを展開するため施設運営や業界人脈、当該技術分野に造詣が深い人員を模索している状況です。また、ベテラン技術者の引退や高齢化が進んでいることなどから、技術の継承を進める為にも、数年先を見越した技術員の補強を進めたいと考えています。。

■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業!
当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。
薬品・装置~水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。
多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135%成長の38億円越えを誇っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職採用

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
Kurita Innovation Hub
住所:東京都昭島市代官山1丁目4番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職のため転勤の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
606万円~882万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,200円~364,100円

<月給>
272,200円~364,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第1扶養者23,000円/月、以降+10,000円
住宅手当:住宅費用補助手当として支給
寮社宅:転勤者用社宅(借上)※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■自己理解研修、職能別研修
■自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他

<その他補足>
■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他
■会員制リゾート施設他
■寮社宅:実家・自宅から通勤2時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。※独身寮使用料8,000円/月(入寮期間限度あり)/社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年(例…静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26,000円/月)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
プラント系施設においての、施設管理もしくは設備管理のご経験をお持ちの方
(焼却施設,バイオマス発電,リサイクル資源化設備,最終処分場等でのご経験をお持ちの方歓迎です!)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 栗田工業株式会社
所在地 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-1
中野セントラルパークイースト
事業内容 ■企業理念:“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する
・水を通じて、社会との共通価値を創造することで、自然環境と人間社会の共存、共栄に貢献していく。
・水の本質を深く、広く探究することによって、水の新しい機能、価値を生み出していく。
・社員一人一人がお客様の視点に立ち、クリタ独自の技術、商品、サービスを駆使し、お客様の水と環境の課題解決に邁進していく。
代表者 -
URL http://www.kurita.co.jp/
設立 年1949年7月
資本金 13,450百万円
売上 408,888百万円
従業員数 8,151名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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