正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京/26年3月入社】食品トレーなど包装資材のルート営業◇個人ノルマ無/年休120日
~創業62年の安定企業で平均勤続年数14年◎/人柄重視の採用◎/残業20時間程度/物流まで一気通貫で行っているからこそ提案の幅が広く、営業のやりがいを感じられます~
■募集背景
同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが今般、東京支店を立ち上げ業容拡大へ挑戦することとなりました。
■仕事内容:
【入社後】
立ち上げメンバーとして支店の運営に携わりながら営業手法や事務手続き等を学んでいただきます。
ご本人のスキルや能力に応じてですが、入社初期の営業活動は上司や先輩社員に同行し学んでいただく予定です。
【その後】
新規6:既存4の割合イメージで、顧客への営業をお任せ致します。
・新規の手法:展示会等のイベントの反響営業がメインになります。一部、テレアポもお任せ致します。
・既存フォロー:1人あたり10~20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。
※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。
■具体的には
スーパーや商業施設などの担当者と次の売り場をどう作っていくのか相談し、要望に合わせた食品トレーや他資材を提案します。
また、飲食チェーン店などには食材に合わせたトレーの提案、食品加工工場には梱包・包装機械の提案など、顧客に合わせた幅広い提案をしていただきます。
※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当!あなたが営業活動に集中できるようサポートします!
※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。
■組織構成:※2026年春新設のオフィスです!
・4名(予定)営業2名、包装機械担当1名、営業事務1名
■魅力点:
◎安定性×チャレンジが可能な環境です!
・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです!
・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。
◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます!
・男性67%、女性100%と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します!(2023年実績)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇は変わりません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区虎ノ門一丁目13番5号 VPO虎ノ門一丁目ビル 4階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 固定残業手当/月:63,000円~90,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇昇給:あり(年1回) ◇賞与:あり(年2回) 【モデル年収】 ・課長700~750 ・次長:800~ ・部長:900~1,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:電車・バスは定期代 住宅手当:片道90分以上、一人暮らし、30歳未満者に月3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上者が対象 <定年> 60歳 希望者は65歳まで継続雇用可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後、3か月~半年程度かけてOJT実施 <その他補足> *結婚祝い金 *出産祝い金 *弔慰金 *冷蔵庫、レンジ、ポット完備 *普通養老保険(ソニー生命保険) *財形預金制度あり ・毎年1回 従業員感謝祭あり ・確定拠出型年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年に数回土曜日出社がございます。※有給を利用される方がほとんどです。 ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ・平均有給取得日数:15日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ◇必須要件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方(業界・法人個人不問) ◇歓迎要件: ・食品業界での就業経験をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 \こんな方、ぜひご応募ください!/ ・顧客への深耕営業を行いたい方 ・業績が安定している企業様で長期就業をしたいと考えられている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光陽商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0017 大阪府門真市四宮2-11-60 |
| 事業内容 | ■事業内容: 食品包装資材(食品トレー、食品包装ラップなど)の卸売販売業と、物流事業(倉庫、配送)の二つの事業を展開する複合企業です。 食品包装資材商社としてのパック事業部と物流事業部が一体となることで、 その全ての物流を同社ならではの異業種共同配送という形でシステムを構築し、最も効率の良いローコスト物流を実現。 両方を併せ持つ独自のビジネスモデルで、創業以来60年近くに渡り、安定経営を続けてきた光陽商事。 現在は、近畿を中心に西日本全体に12拠点を有しています。 ■特徴(TOPICS): 為替変動、物流コスト高騰等により、お客様のコスト環境は決して良い状況ではないと思われます。 しかしながら、仕組みやノウハウを保持しないディーラー企業を活用してのコスト削減には、限界があります。 また、近年見かけの単価だけで採用し、店舗や製造現場での使い勝手が悪化した「安かろう・悪かろう」事例を見かけることもあります。 同社では、以下の3つの力を高め実践していくことで、顧客満足を高め、お客様の課題を解決できる「実践型資材コーディネーター」を目指していきます。 【提案力】メーカーの垣根を越えた商品知識もさることながら、製造現場や店舗のオペレーションから見た商品が提案できる、提案力 【仕入力】仕入力多岐にわたる仕入先から、地域一番店としてのスケールメリットでお客様のご要望にお応えできる、仕入力 【物流力】物流業者だからできるローコスト・安心・確実の、物流力 業界内では、近畿エリアで圧倒的な存在感を誇り、業績はトップクラス。 食品包装資材の卸売販売業×物流事業(倉庫、配送)という景気に 左右されづらいビジネスモデルで、社会情勢の変化があっても、その安定性は揺らぐことがありません。 |
| 代表者 | 西野 嘉一 |
| URL | http://www.koyoshoji.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 2,570百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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